Head of Development (SaaS) (удаленная работа)

Вакансия: Head of Development (SaaS)

Описание вакансии

Компания Pay Assistant два года на рынке фриланса и активно растет, увеличивая свое присутствие по всему миру. Наша миссия помочь любому бизнесу стать международным и получать лучшие компетенции с мирового рынка труда. В нашей команде уже 25+ сотрудников и мы продолжаем расти. Сейчас мы ищем Head of Development (SaaS-решение) , который усилит нашу IT-команду.

КАКИЕ ПРЕДСТОЯТ ЗАДАЧИ?

• Работа в продуктовой команде в рамках Agile-процессов, подчинение CTO
• Руководство командой из 6 Fullstack Developers (возможен рост команды в течение года): обучение и выявление потребности во внешнем и внутреннем обучении (с учетом потребностей на проекте), развитие, 1:1, обратная связь, оценка, мотивация, performance management, участие в подборе на вакансии и планирование потребности в найме совместно с HR BP
• Тесное взаимодействие с CPO, CEO, CFO, бизнесом по вопросам проекта и выполнению задач
• Работа над архитектурой продукта

• Грамотное распределение задач между участниками команды

• Приоритизация по техническим задачам

• Мониторинг трендов в разработке, поиск лучших инженерных решений, которые могут автоматизировать проект и сократить время на рутинные задачи

Используемые технологии

• Бэкенд: Spring Boot, Java, PostgreSQL
• Сервер: Nginx, Ubuntu
• Фронтенд: JavaScript, Nx/js, TypeScript, React, Next.js, Redux, Axios
• DevOps: GitHub, GitHub Actions, AWS, S3, OpenID Connect
• Тестовое окружение: Spring Boot Test, JUnit, Mockito, REST Assured
• Архитектура: монолитная, REST API

Наш идеальный кандидат

• имеет опыт от 3 лет в качестве TeamLead/Head of Development (опыт с SaaS продуктами, fintech)
• имеет успешный опыт управления распределенной командой, опыт развития и обучения коллег, оценки кандидатов при подборе на открытые вакансии, performance management
• работает без четких инструкций, умеет самостоятельно организовать свой процесс работы

• имеет hards skills уровня Senior+ по стеку (см.выше, back - обязательно)

• разбирается в системной архитектуре: чистая архитектура, микросервисы, SaaS, монолит, Event Driven Design, Feature Slice Desing, REST API. Понимаете, когда должен применяться один вид архитектуры, когда другой

• знает гибкие методологии разработки: Agile, Scrum, Kanban

• владеет инструментами управления проектами (Jira, Youtrack, Miro)

• имеет развитые soft skills

• способен мотивировать команду на эффективное выполнение задач

• имеет желание развивать проект, себя и команду

• нацелен на результат

• коммуникабельный, проактивный

• уровень английского B2 и выше

Что мы предлагаем:

• fix+bonus (указана вилка по fix части);
• work-life balance (10-18.00 мск, в пятницу - до 17.00 мск);
• remote;
• оформление по Трудовому договору/ГПХ (обсуждается);
• молодую команду (средний возраст 26 лет);
• программу адаптации для комфортного погружения в рабочую среду;
• обучение и развитие: внутреннее обучение продукту, 50-100% оплаты внешнего обучения за счет компании;
• перспективы карьерного развития;
• активно развивающуюся корпоративную культуру: проводим тимбилдинги, корпоративы, ходим на квизы, поздравляем коллег с важными событиями и днями рождения;
• гибкие процессы, быстрое принятие решений на всех этапах, развиваем культуру обратной связи.

Если вы хотите развиваться вместе с нашей компанией, оставляйте отклик с сопроводительным письмом. До встречи на интервью!