Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)
Описание вакансии
Мы ищем сотрудника к себе в команду на проектную занятость (фриланс)
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет.
- Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в сфере строительства, производства - как преимущество.
- Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала.
- Профессионализм, ответственный подход к работе
Обязанности:
- Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты, IT, административный персонал и другие
- Общение с Клиентами (заказчиками), подробное обсуждение профиля кандидата.
- Взаимодействие с офисом, клиентским отделом.
- Проведение оценочных интервью с отобранными кандидатами.
- Подготовка резюме успешных кандидатов и сопроводительных писем по форме ProfiStaff.
- Организация интервью с Заказчиком, координация встреч, получение обратной связи.
- Координация выхода на работу успешных кандидатов, подготовка job offer, работа с counter-offer, сопровождение на период испытательного срока
- Работа в программе E-Staff рекрутер.
График работы:
Полностью удаленный формат работы. Свободный график.
Условия:
- высокий % от закрытых проектов
- Доступ к работным сайтам, размещение вакансий, открытие контактов.
