HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Информация о проекте:

Мы продуктовая компания, которая занимается созданием SaaS (software as a service) решения для бизнеса.

О команде:

Количество сотрудников на проекте превышает 90 человек и сформированы следующие команды: PM, БА, backend и frontend разработчики, QA, DevOps, дизайнеры.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать портреты кандидатов по вакансиям совместно с нанимающими менеджерами;
• Принимать участие в составлении вакансии, учитывая требования и особенности команды;
• Исследовать и улучшать процессы найма совместно с командами подбора;
• Выстраивание HR процессов в команде: онбординг, адаптация, мотивационные мероприятия, экзит интервью;
• Работа с корпоративными системами (Confluence, YouTrack, Notion, Wplan, Miro);
• Взаимодействие между нанимающими специалистами и командами подбора персонала;
• Написание документации и внутренних регламентов.

Наши ожидания:

• Опыт работы в продуктовой команде на аналогичной должности от 3 лет;
• Опыт работы в IT сфере будет преимуществом;
• Понимание основного функционала и методик HR специалиста;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию между разными командами и специалистами;
• Опыт в направлениях HR: подбор, коммуникации с персоналом, адаптация персонала, онбординг, офбординг, корпоративная культура;
• Умение формировать портрет кандидата и навыки написания вакансий;
• Опыт в написании регламентов.

Мы рады предложить Вам:

Социальные гарантии:

• Официальное оформление;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата);
• Годовой бонус до 1-го оклада;

• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;

• Расширенный соцпакет: ДМС (после ИС), оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Комфортные условия работы:

• Гибкое начало рабочего дня, также возможна удаленная работа;
• Частичная компенсация занятий по английскому языку или консультации с психологом;
• Компенсация спортзала;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Перспективы самореализации и развития:

• Наличие большого количества задач, которые дают возможность материального и профессионального роста;
• Поездки на конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
• Большая высококвалифицированная команда, увлеченные своим делом на 100%, к которым всегда можно обратиться.