Вакансия: Менеджера по подбору персонала/ рекрутер
На протяжении 17 лет Центр массажного оборудования «Гармония» помогает улучшить качество жизни наших клиентов! Что мы имеем в виду? Стараемся научить людей заботе о своем здоровье и здоровье родных и близких с помощью массажного оборудования, регулярное использование которого, делает нашу жизнь свободнее, комфортнее и качественнее.
Наша компания ценит индивидуальный подход к каждому клиенту и стремится к полному удовлетворению их потребности. Каждый год мы делаем счастливыми более нескольких сотен клиентов. Ежегодно мы продаем от 150 до 200 массажных кресел, более 5000 различных массажёров и фитнес приборов.
Причина открытия вакансии
Для дальнейшего развития нам требуется все больше сотрудников, в этом году мы запустили производство оборудования под собственным брендом. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, мы в поисках специалиста на должность, рекрутер. Ведь именно с Вас начинается наполнение компании сильными специалистами.
Если ты разделяешь нашу страсть к инновациям, качеству и обслуживанию клиентов, присоединяйся к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
Поиск и подбор сотрудников для сети магазинов:
- продавец консультант оффлайн в Пензе и Саратове;
- менеджер по продажам B2B удаленно;
- менеджер по работе с клиентами удаленно;
- POП оффлайн;
Составление текста вакансии
Размещение, обновление вакансий;
Проведение телефонных интервью
Проведение собеседований с кандидатами
Работа с различными источниками по поиску персонала (сайты, соц.сети и тд.)
Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату.
Координирование сотрудника до трудоустройства.
Вашим преимуществом будет:
Опыт точечного подбора от 1 года (коммерческий блок);
Умение проводить интервью по компетенциям;
Владение различными методиками по поиску и подбору персонала;
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь
Важны такие качества, как внимательность, ответственность, энергичность, эмпатия, харизма.
Что мы вам предлагаем:
Стабильный поток заявок - ежемесячно от 3-4 заявок на подбор;
Своевременные выплаты гонорара за выведенного сотрудника;
Сдельная заработная плата за каждого трудоустроенного кандидата - 10000 руб. за выведенного сотрудника;
Удаленный формат работы - выбирайте время – работайте, когда удобно. Занимайтесь поиском где удобно (на даче, дома или в любимом кафе).
Достаточно телефона или ноутбука.
Если Вы прочитали вакансию до конца и поняли, что хотите к нам в команду. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем с какого года работает компания и что ценит больше всего, а так же укажите 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 10 апреля 2024 года
До встречи на интервью!
