Специалист HR (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Специалист HR

Вакансия компании: ООО "КТБ ЭКСПЕРТ"

ООО «КТБ Эксперт» – команда высококвалифицированных специалистов, объединяющая в себе энергию молодости и бесценный опыт советской эпохи в области обследования строительных конструкций, геотехнических расчетов, геотехнического мониторинга и проектирования.

В связи с активным ростом компании, мы ищем специалиста HR.

Обязанности:

• - Участие в описании должностей, анализ обязанностей, составление портрета кандидата, должностных инструкций;


• - Рекрутинг персонала: выбор/тестинг каналов привлечения, оформление персональных страниц компании на ресурсах по поиску персонала, анализ рынка труда, отбор резюме, сортировка откликов;


• - Проведение первичных телефонных/личных интервью;


• - Создание аналитического листа по кандидатам;


• - Организация встреч кандидата с руководством, участие во встречах, обсуждение результатов;


• 
  

  - Адаптация новых сотрудников;

  
  


• 
  

  - Передача в бухгалтерию информации о нанимаемых сотрудниках (личные данные) и профили ролей;

  
  


• 
  

  - Разрабатывать систему мотивации персонала;

  
  


• 
  

  - Анализировать необходимость в обучении сотрудников компании. Определение целей, тематики, форматов, организация обучения, замер эффективности обучения;

  
  


• 
  

  - Принимать участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;

  
  


• 
  

  - Осуществлять оценку вовлеченности и лояльности персонала, следить за общим состоянием команды, оказывать влияние на это (в т.ч. совместно с руководством);

  
  


• 
  

  - Ведение аттестации персонала;

  
  


• 
  

  - Контролировать соблюдение правил внутреннего трудового распорядка;

  
  


• 
  

  - Выполнение текущих заданий руководителя отдела персонала;

  
  


• 
  

  - Контроль коммуникаций по взаимодействию внутри коллектива.

  
  

Наши пожелания к вам:

• 
  

  - Высшее законченное образование (желательно по специальности управление персоналом);

  
  


• 
  

  - Опыт работы на позиции HR от 1-2 года;

  
  


• 
  

  - Опыт выстраивания системы подбора персонала с нуля;

  
  


• 
  

  - Успешные кейсы (примеры) массового и точечного найма и адаптации персонала от исполнителей до руководителей;

  
  


• 
  

  - Умение располагать к себе/создать доверительные отношения с людьми;

  
  


• 
  

  - Умение высказывать справедливую критику;

  
  


• 
  

  - Знания методов оценки персонала

  
  


• 
  

  - Отлично развитые организаторские навыки;

  
  


• 
  

  - Эмоциональная устойчивость, неконфликтность

  
  


• 
  

  - Отличные коммуникативные навыки, проницательность и способность понимать людей

  
  


• 
  

  - Командный, системный игрок;

  
  


• 
  

  - Грамотна устная и письменная речь.

  
  

Мы предлагаем:

• - Оклад + премиальная часть;


• - Испытательный срок 3 месяца;


• - График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45;


• - Оформление по ТК РФ;


• - Молодой дружный коллектив;


• - Чай, кофе, печеньки :)

Главное в нашей компании – это сотрудники. Неотъемлемым условием успешной работы является сплоченность, если усилия всех сотрудников согласованы и направлены на достижение общих целей. В дружной команде формируется постоянный костяк, который способен преодолеть любые трудности.

Корпоративная жизнь. Корпоративные вечеринки, выезды на природу, совместные празднования дней рождения сотрудников по отделам – все это позволяет нам лучше узнавать друг друга.

Развитие и карьера. Мы готовы помогать в развитии и обучать каждого сотрудника, обучение приветствуется при условии применения знаний на практике.Карьера в нашей компании имеет стремительные обороты, весь штат наших сотрудников амбициозные и ответственные люди.

[**]