Менеджер проектных продаж (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер проектных продаж

Описание вакансии

Компания Recro основана в 2014 году. Мы каждый год продолжаем расти и реализовывать проекты в разных регионах.

У нас есть собственное производство материалов для профессиональных беговых систем, лаборатория, проектный отдел для создания уникальных решений и проектов спортивных объектов по всей России и профессиональные монтажные бригады, кто воплощает проектные решения в жизнь.

Наша продукция считается самой надежной на рынке, соответствует нормативным требованиям Министерства спорта РФ и прошла необходимую сертификацию и лицензирование. Беговые покрытия имеют международную сертификацию World Athletics.

За всю историю работы компании мы выполнили более 70 стадионов, более 300 спортивных и детских площадок на наших покрытиях. Производственная мощность предприятия более 150 000 м покрытий в год.

RECRO это стабильная компания с историей и репутацией, наработанной базой знаний, полной поддержкой и обучением новых членов нашего коллектива. Наша цель - ваш идеальный результат в работе.

В нашей компании сотрудники работают годами - мы стабильны, честны и всегда выполняем свои обязательства перед сотрудниками. Средний уровень заработка наших сотрудников 150 - 350 т.р. в месяц.

Сотрудники отдела продаж, традиционно, зарабатывают больше всех)))

Мы продолжаем активно развиваться и в связи с расширением ищем Менеджера проектных продаж, а именно:

амбициозного менеджера, который заинтересован в хорошем стабильном заработке, благодаря своим результатам. Идеально - с опытом работы на рынке строительства спортивных и коммерческих объектов, знакомого с дисциплиной CRM систем, и понимающего отличия между оператором и менеджером по продажам.

Наш идеальный кандидат имеет опыт работы в продажах более 5 лет и

Понимает, что:

1. Скорость и качество его работы напрямую влияют на его финансовый результат;

2. Своей работой он помогает клиентам и компании возводить крутые проекты в России;

3. Командная работа - основа любого успеха;

4. Каждый разговор с заказчиком - ключевое действие, которое ведёт к личному финансовому результату и к результату команды.

Умеет:

1. Работать в Битрикс 24 или других CRM;

2. Ставить задачи себе, коллегам, контролировать их выполнение, а свои задачи всегда выполнять вовремя;

3. Квалифицировать заказчика и задавать правильные вопросы;

4. Работать с проектировщиками, гос.заказчиками и крупными корпоративными заказчиками;

5. Управлять своим временем.

Что предстоит делать?

1. Глубоко изучить спортивные покрытия, конкурентов и нашу продукцию;

2. Выходить на ЛПР, назначать и проводить встречи в командировках;

3. Проводить встречи и презентации с проектировщиками;

4. Проводить КЭВы (защита и продажа КП);

5. Всегда ставить задачи в сделках и своевременно их выполнять;

6. Наш идеальный менеджер ежемесячно и ежеквартально перевыполняет свой план продаж, поэтому мы предоставляем для этого все инструменты в первую очередь.

Чем RECRO лучше других?

1. Мы ценим ЛЮДЕЙ. Если у вас есть желание работать, но у вас что-то не получается - мы вас научим всему, что необходимо для идеального результата.

2. У нас есть карьерный рост! В компании предусмотрена система грейдов, и каждый менеджер может дорасти до руководителя и поднимать свой личный доход в твердой части мотивации.

3. У нас стабильная компания, которая постоянно развивается с 2014 года, лидирующая позиция на рынке.

4. У нас удалённая работа, прозрачная система мотивации, адекватные планы.

5. Мы не строим барьеров - вы всегда можете обратиться с любым запросом и идеей к любому сотруднику, руководителю или собственнику компании.

6. Мы любим развивать сотрудников. Сотрудники отделов продаж в самый первый день работы получают бесплатный доступ к обучению от лидера в программах обучения отделов продаж.

Что мы предлагаем?

1. Официальное трудоустройство;

2. Уровень дохода от 150 000 рублей (оклад + KPI + квартальные и годовые бонусы);
   При выполнении плана на 100%, ваш совокупный доход будет составлять 330 + т.р.;

3. Подробное сопровождение на этапе адаптации и в процессе работы (ты точно будешь понимать чего от тебя хочет компания и как именно мы будем оценивать твои результаты);

4. Крутое руководство в формате наставников, обучение продажам и продукту;

5. Устоявшаяся компания, которая преодолела 4 кризиса, показывающая стабильный рост и развитие;

6. Карьерный рост до руководителя подразделения;

7. Развитие и обучение внутри компании с первого дня работы;

8. Отсутствие бюрократии и рутины. В отделе продаж есть ассистенты и руководители проектов.

А теперь, когда вы дочитали нашу вакансию до конца - мы уже стали ближе друг к другу. Если вы готовы влиться в нашу команду, показать свой профессионализм, открыться новому росту и развитию - начните сопроводительное письмо с фразы Хочу быть в вашей команде, потому что