Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Общее: для формирования дополнительных отделов закупки международные , логистика и вэд , бухгалтерия , HR офис , продажи (роп) , в нашу компанию, специализирующуюся на импорте и комплектации фарм производств и лабораторий, требуется выполнить проектную работу / постоянную, по подбору и найму кандидатов на открытые вакансии.
Мы ищем рекрутера на проект и последующим переходом в штат необходимо искать, размещать вакансии, собеседовать, тестировать, выявлять адекватных и релевантных менеджеров на открытые позиции, желающих работать и зарабатывать, учиться - мы с радостью обучаем тех кто не умеет, но готов вникать и работать на результат.
Что нужно будет делать Искать лучших кандидатов;
- Размещение вакансий;
- Первичный диалог - отсев;
- Проверка на исполнительность, адекватность подчинения и ответственность;
- Видео собеседование;
- Психологическое тестирование. Проводить собеседования беседы об опыте и мэтчинге с компанией, но обязательно со взаимным вовлечением соискателя; Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами важно держать их в курсе; Вести отчетность и синхроны с HRD (это я, автор этой вакансии);
Что мы ожидаем Опыт в рекрутменте от 1 года; Проактивность и энергия! Мы такие, ждем, что ты сможешь передать этот заряд будущей команде!
Что предлагаем Полная удаленка; Оплата от 60 000 - 80000 в месяц с увеличением по результатам эффективности;
У нас драйвовая команда. Ищем тех, кто готов к темпу, готов учиться, готов прокачиваться. Компания быстро растет и требует постоянного кадрового притока.
Кстати, мы не говорим "персонал", "сотрудник". Для нас все люди члены команды!
Мы серьезно относимся к задачам компании и ценим людей и их время, поэтому оцениваем вашу готовность к взаимодействию и плодотворной работе по содержанию вашего сопроводительного письма.
