размещать вакансий на Job-сайтах и других площадках
организовывать поток кандидатов, проводить собеседования и тестовые задания
вести карты обратной связи по итогу собеседований
организовывать финальное собеседование с руководством
выводить на должности сильных кандидатов с успешным прохождением испытательного срока
продавать компанию кандидатам
взаимодействовать с руководителями отделов для составления портрета идеального кандидата и определения компетенций;
Опыт в подборе персонала, преимуществом будет работа с IT-компаниями и маркетинговыми агентствами
Опыт составления портрета кандидата, описания вакансии
Опыт составления портрета кандидата, описания вакансии
Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов
Высокие коммуникативные навыки
Нацеленность на результат, инициативность, самостоятельность
Удаленная работа
Сдельная оплата 13000-15000 руб за одного нанятого кандидата (расходы на вакансию оплачиваем мы)
Что бы закрыть одну вакансию требуется в районе 10-12 онлайн интервью по 20-30 мин и работа с откликами, анкетой.
В месяц обычно нужно закрыть 1-2 вакансии.
Работу можно совмещать с другой работой или деятельностью