Менеджер по персоналу/HR менеджер (гибридный график) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по персоналу/HR менеджер (гибридный график)

Описание вакансии

Авионика - первая сеть ортопедических салонов в Пензе с 17 летней историей, лидер на рынке ортопедии в респ. Мордовия и г. Пенза.

Мы продаем: бандажи, ортезы, корсеты, компрессионный трикотаж, ортопедические подушки для сна и путешествий, ортопедические стельки и обувь.

Сегодня Авионика это:

• 20 салонов в разных городах: Саранск, Рузаевка, Пенза, Заречный, Кузнецк, Нижний Ломов;

• 55 сотрудников, 80% сотрудников работают у нас более 7 лет;

• 10 000 видов ортопедической продукции российских и зарубежных производителей;

• 500 000+ проданных товаров;

• 5000+ часов обучений для сотрудников.

Мы хотим найти специалиста, который поможет нам: расширить команду, наладить внутренние процессы (адаптация, оценка, развитие, корпоративная культура) и будет расти вместе с нами. Рост до HR директора.

Основные моменты:

• Нагрузка по найму - 3 вакансии в месяц. Вакансии: продавец-консультант, медицинский представитель, бэк-офис (специалисты, руководители).

• Ведение базы кандидатов и воронок подбора.

• Помощь в улучшении процессов адаптации: Стандарты, контроль адаптации новых сотрудников.

• Организация корп мероприятий, улучшение условий на рабочем месте, улучшение нематериальной мотивации.

• Периодические опросы (анонимные) для разных целей: жалобы, предложения, удовлетворенность обучением, комфорт на рабочем месте.

От нас:

• У нас есть готовый пошаговый план адаптации HR специалиста: структура компании, внутренние процессы, регламенты для работы.

• Рыночный оклад до 50 000 руб. до вычета + бонус за закрытую вакансию 5000 руб.

• Оформление по ТК: больничные, отпускные всё в рамках закона .

• Офис и отдельное рабочее место в Заводском районе (ул. Германа Титова д.3), остановка Строительный университет.

• Готовы рассмотреть гибридный формат либо полностью работу в офисе 5/2.

• У нас можно предлагать новые решения и участвовать в интересных проектах.

• Мы компенсируем до 50 % от любых профессиональных обучений и до 30% скидка на наши товары.

• Атмосфера в коллективе и открытость помогает каждому чувствовать себя как в семье .

Мы смотрим на:

• Опыт в подборе персонала (точечный подбор). Опыт составления Профиля.

• Достаточно широкий опыт, как HR специалиста: адаптация, оценка, обучение и пр.

• Опыт написания стандартов, регламентов, инструкций.

• Открытость, позитивность и автономность в работе.

• Системность и структурность.

• Навыки работы в основных офисных программах: Word, Exel, идеально если знаете Гугл документы.

Будем рады обсудить все детали сначала по телефону, а потом в нашем офисе.