Рекрутер/менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Дилект - Лидер в сфере деревообработки с собственным производством, на рынке уже 10 лет!

Мы производим и продаем изделия из массива дерева и металла: мебельный щиты, столешницы, подоконники, элементы лестниц, стеновые панели, лестницы, перегородки и корпусную мебель и кухни

За 10 лет эффективной и успешной работы наша компания завоевала доверие уже более 20 000 довольных клиентов, а также партнеров ( в числе которых "Квартирный вопрос", "Фазенда" и "Школа Ремонта" " Elle decoration")

В связи с ростом компании и масштабными целями мы приглашаем в команду Рекрутера!

Что мы можем дать тебе:

• Удобный график: удаленка или гибрид, рабочий день по времени Мск
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонусы)
• Оплачиваемые отпуска и больничные - у нас нет понятия неотгуленный отпуск:)
• Рост дохода и карьерное развитие по результатам работы (можно вырасти до ведущего HR менеджера)
• Сильную команду и открытую корпоративную культуру, возможность предлагать и обсуждать идеи, влиять на процессы и результат
• Возможность развития в сильнейшей компании - производителе с масштабными целями по росту и крупными, интересными проектами

Чем тебе предстоит заниматься:

• Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня (в основном коммерческий блок, но могут быть и производственные линейные вакансии)
• Работа с теплыми откликами на вакансии + точечный активный поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью с соискателями + коммуникация в мессенджерах
• Личные онлайн и офлайн собеседования с соискателями, проведение интервью по компетенциям
• Коммуникация с руководителем, работа с обратной связью, сбор рекомендаций
• Поиск и анализ дополнительных источников найма и размещения вакансий
• Ведение отчетности и воронки найма
• Регулярное выполнение плана по найму (опережающие показатели обсуждаются на собеседовании)

Какие наши ожидания:

• Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера от 2 лет
• Опыт работы единовременно с несколькими вакансиями
• Нацеленность на рост, результат и достижения
• Грамотная письменная и устная речь, дипломатичность, тактичность
• Высокий уровень ответственности
• Готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах
• Желание развивать компетенции в точечном найме, используя лучшие практики
• Ответственность, эмпатия и любовь к людям:)
  
  Обязательно откликайся на вакансию и мы поделимся с тобой перспективами совместной работы!