Аккаунт-менеджер / проектный менеджер / менеджер сопровождения (удаленная работа)

Вакансия: Аккаунт-менеджер / проектный менеджер / менеджер сопровождения

Описание вакансии

О компании:

Компания Белый Франчайзинг - помощник бизнеса в вопросах роста и увеличения прибыли! Мы создаем комфортную среду для профессионального сообщества в сфере франчайзинга. Помогаем масштабировать бизнес легко, с минимальными рисками и вложениями!

Андрей Новосёлов - эксперт по продажам франшиз 1.

Более 13 лет занимается франчайзингом и продажами.
На рынке знают под кейсом "Не Школа" Барабанов, Гитары, Вокала.
За 4 года сеть увеличилась с 2 школ до 160+ в 6 странах мира.
Рекорд продаж - 43 франшизы за 1 календарный месяц.

Всего в арсенале более 30 успешный кейсов масштабирования бизнеса по франчайзинговой модели в самых разных сферах.

В связи с расширением мы ищем аккаунт-менеджера!

Что нужно будет делать:

• Работать напрямую с собственниками компаний (нашими клиентами) и их сотрудниками. Проводить координационные встречи, определять задачи команды.
• Помогать собственникам компаний и их сотрудникам в создании инструментов по упаковке и продажам.
• Создавать и внедрять новые инструменты.
• Ежедневно контролировать отчетность (клиентов и подрядчиков) и выполнение задач всеми участниками процесса.
• Искать и тестировать подрядчиков.
• Вести отчетность и принимать участие в еженедельных планерках компании.

Ключевая задача аккаунт-менеджера вывести клиентов на плановые продажи франшизы.

Что мы ждем от вас:

• Базовые знания маркетинга, финансов, навыки личных продаж.
• Опыт работы в сфере франчайзинга будет преимуществом.
• Навыки работы с документами (создание инструкций, чек-листов, таблиц и т.д.).
• Пунктуальность, ответственность, внимательность к деталям, умеренный перфекционизм, честность, быстрая обучаемость, системность, грамотность, эмпатия.
• Наличие компьютера со стабильным подключением к интернетом, камерой и микрофоном.
• Желание развиваться и расти вместе с растущей компанией, быть полезным, стремиться к результату и влиять на него.

Что мы предлагаем:

- Стабильную работу без качелей .

- Возможность роста по карьерной лестнице.

- Своевременную выплату зп и прозрачную систему мотивации.

- Удаленный формат работы.