Мы бизнес-клуб руководителей digital-агентств Galera Club. И у нас классно работать :)
Мы объединяем предпринимателей из агентской индустрии: такая тусовка своих из агентского бизнеса, приправленная обучающими форматами, мастермайндами для роста бизнеса, нетворкингом и развлечениями. С нами уже более 300 агентств. Цель на 2024 год - 500 резидентов.
Ищем в команду сильного комьюнити-менеджера , вместе с которым мы усилим наше сообщество для резидентов клуба. Ваша роль в компании - забота о резидентах для комфортного их пребывания в сообществе, модерация мастермайндов и малых групп, помощь резидентам в решении бизнес-запросов, модерация мероприятий.
Почему с нами хорошо?
Вы будете работать с крутым продуктом, который хвалят и знают в индустрии. 87% столько участников продлевают членство в клубе из месяца в месяц. Вы будете гордиться продуктом, который продаете
Атмосфера стартапа, при этом с четкими бизнес-процессами и без надрывов. Вы попадете в команду, которая хочет быстро расти и захватывать рынок, делать прорывные решения и создавать лучший продукт. При этом в команде нет хаоса, поскольку у собственников 7 лет опыта бизнеса за спиной.
Мы быстро растём. В среднем мы прирастаем в выручке на 20-30% каждый месяц, а первые 300 резидентов клуба получили спустя полгода после запуска.
Мы вкладываемся в обучение команды: покупаем дорогие (и недорогие) курсы и консалтинг, чтобы растить компетенции в команде.
У нас молодая и эмпатичная команда без токсичности и высокомерия. Мы умеем слушать и слышать друг друга.
Чем вам предстоит заниматься:
Мы готовы предложить:
Гибкий график с 9-11 до 18-20 по мск в зависимости от расписания мероприятий;
Оплата: оклад от 75 000 руб. на руки + 7% за продление + бонусы за посещение мероприятий и Совета директоров, совокупный доход до 120 т.р.;
Оформление по ГПХ или СМЗ;
Полностью удаленная работа;
Оплата корпоративного обучения за счет компании мы готовы вкладываться в ваше обучение;
Адекватное руководство и хороший климат в коллективе;
Возможность карьерного и профессионального роста по мере развития в компании. У нас есть план роста х2.5 до конца года.
Мы однозначно сработаемся, если вы:
Наша задача не "втюхивать" продукт тем, кому он не нужен, а помочь решить проблемы с помощью продукта и предложить долгосрочное сотрудничество.