Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Ведущий инженер ВК
Описание вакансии
Должностные обязанности:
Разработка проектной и рабочей документации по наружным и внутренним сетям водоснабжения и канализации, насосным станциям, водозаборным узлам, резервуарам и очистным сооружениям промышленных объектов.
Производить расчеты проектируемых систем и сооружений.
Разработка чертежей для проектной и рабочей документации.
Проводить согласования и увязку отдельных разделов проектов.
Составление пояснительных записок на соответствующие разделы.
Подготовка заключений на соответствие закупаемой продукции спецификациям и опросным листам.
Выдача технических заданий для разработки смежных разделов.
Выпуск рабочей в соответствии с графиком работ.
Обеспечивать при проектировании контроль над соблюдением нормативных и регламентирующих документов.
Вести деловую переписку по разрабатываемым проектам.
Требования к кандидатам:
Опыт работы в проектной организации по специальности.
Владение программами: Autocad, MS Office (Word, Excel, Outlook)
Условия:
Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала около 11 000 сотрудников;
Официальное трудоустройство согласно трудовому законодательству РФ; оплачиваемые отпуска и больничные листы;
Пятидневная рабочая неделя с возможностью настройки индивидуального графика, в пятницу сокращенный рабочий день;
ДМС после окончания испытательного срока;
Корпоративная мобильная связь в соответствии с уровнем должности;
Компания оплачивает часть стоимости путевки на оздоровление и отдых детей, подарки детям на 1 сентября, Новый год;
Возможность получить материальную помощь в трудной жизненной ситуации;
Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
В компании приветствуется профессиональный рост и развитие: реализуются программы обучения и повышения квалификации;
Программа признания: проводим конкурсы профессионального мастерства, отмечаем особый вклад в развитие компании и работу в проектах, поздравляем с профессиональными праздниками;
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: выплаты два раза в месяц, система премирования (месячная, квартальная и годовая); ежегодная индексация;
Уровень заработной платы определяется по итогам собеседования.