Вакансия: Менеджер по персоналу/ HR-специалист
Описание вакансии
Мультифункциоанльный сервис управления для marketplace WB "MPMAX" примет в свою команду амбициозного HR-специалиста для формирования НR отдела с нуля .
Чтобы ты понимал(а), какой объем работы предстоит и что нужно будет делать, ниже примеры задач, но это не значит, что все задачи надо будет делать одновременно (и, конечно же, ты займёшься расширением штата своего отдела):
- Полный цикл подбора персонала ( CEO, it-специалисты, младший маркетолог, аналитики, SMM, таргетологи, юрист, бизнес-ассистенты, менеджеры WB, медийные представители и тд.);
- Адаптация и ввод в должность, коммуникация со всеми принятыми сотрудниками онлайн, по телефону, почте и в мессенджерах;
- Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, оформление трудовых договоров, трудовых книжек, штатного расписания);
- Внесение изменений в штатное расписание;
- Составление графика отпусков;
- Анализ рынка труда;
- Поиск и отбор кандидатов;
- Проведение собеседований, а так же организация и координация собеседований с руководителями.
- Организация обучения и развитие персонала;
- Формирование организационной и корпоративной культуры;
- Формирование бренда компании для соискателей;
- Ведение и предоставление отчетности по работе;
- Оптимизация процессов hr
Требования:
- Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, любовь к людям;
-
Знание современных источников и инструментов подбора персонала;
-
Честность, открытость, жизнерадостность;
-
Амбициозность, желание обучаться, полная вовлеченность в рабочий процесс.
Условия:
- График 5/2 с 10:00 до 19:00 (удаленный формат )
- Оклад + KPI
- Перспектива карьерного роста и роста оклада до уровня Директора департамента.
- Дружный, молодой коллектив
Мы ищем не просто работника, а того, с кем мы вместе добьемся больших высот!
Мы готовы расти вместе!
Итак, если ты тот, кто нужен, то смело отправляй нам своё резюме, а своё сопроводительное письмо начни с фразы "Я точно знаю, что смогу создать HR отдел с нуля, потому что..."
Без сопроводительного письма резюме не рассматриваются.
