Менеджер по персоналу/HR-специалист (подбор на маркетплейсы) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу/HR-специалист (подбор на маркетплейсы)

Описание вакансии

Текстильно - это компания, производящая одежду для девочек и мальчиков от нуля до восьми лет. За многие годы усердной работы нам удалось профессионально познать швейное дело от А до Я .

Производство и офис компании находится в г.Пятигорск
Наши бренды:
Растемка - для самых новорожденных и малышей до двух лет;
BabyCollection - для детей от двух до восьми лет;
Mikiviki - вязаная одежда.

Вакансии (МП, алаитик, макетоолги, закупки, откуда, констуркторы, бух, закройщик, начальник производства, швеи)

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад на испытательный срок 60 000 на руки + от 60000 KPI (40 и 20) (в работе в среднем 3-5 вакансий), после испытательного срока 60 000 оклад + от 100000 KPI (80 и 20);
• Оформление как самозанятый или по ТК РФ;
• График работы: пн-пт с 9/18; работа удаленная;
• Оформление по ТК РФ;
• Экспертный коллектив сотрудников;
• Возможность карьерного роста.

Что нужно будет делать:

• Рекрутмент всех уровней и должностей с учетом специфики регионов, используя разные ресурсы;
• Подготовка документации перед началом найма (заявка, портрет кандидата, условия работы и т.д.);
• Сбор рекомендаций о кандидате с предыдущих мест работы;
• Адаптация (разработка попошаговоголана адаптация) и контроль прохождения адаптации кандидатом;
• Подготовка тестов для кандидатов;
• Разработка и внедрение мотиваций (материальных и нематериальных);
• Анализ рынка труда;
• Работа с кадровым резервом;
• Ведение ежедневной и еженедельной отчетности о ходе найма (воронки найма, статистики)
• Еженедельный отчет у руководителя о результатах найма.

Что мы хотим видеть в вас:

• Успешный опыт найма в продажах на маркетплейсах обязательно;
• Успешный опыт найма разноплановых специалистов обязательно;
• Честность, порядочность и ответственность;
• Умение аргументировать и объяснять информацию и предоставлять ее структурированную и оцифрованную;
• Стрессоустойчивый, спокойный, не эмоциональный, позитивный;
• Желание развиваться;
• Развитые навыки коммуникации;
• Высокий уровень эмпатии;
• Уметь использовать разные источника для найма;
• Уметь проверять, оценивать кандидатов использую разные методики и инструменты найма;
• Уметь продавать вакансию компании.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!