Руководитель отдела персонала (HRD) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель отдела персонала (HRD)

Описание вакансии

Привет! Если вы имеете успешный опыт в роли HR/HRD в онлайн-школах, инфобизнесе или в Edtech - оставляйте отклик - нам с вами по пути.

Пару слов о нас: Мы амбициозная и быстрорастущая онлайн-школа "Клиенты есть всегда" Кирилла Максимова. Уже более 6 лет мы успешно занимаемся формированием бизнес-мышления у клиентов, помогая им создавать уникальные продукты, разрабатывать стратегии продвижения и обеспечивать стабильный доход. За это время мы успешно выпустили более 4000 выпускников, держим стабильные показатели доходимости и и все это и многое другое было бы совершенно невозможно без крутой команды специалистов.

Сегодня же мы также ставим перед собой еще более амбициозные цели! Наша задача вырасти в показателях не менее чем в два раза в этом году (здесь мы говорим не только о выручке, но и о команде) . Присоединяйся к нам, чтобы вместе воплотить свои мечты в реальность!

Мы ожидаем от кандидата следующее:

• Опыт работы в качестве руководителя HR/HRBP/HRD не менее 1 года, включая опыт управления удаленными командами;
• Успешные кейсы по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда;
• Энергичность и способность мотивировать коллег;
• Навыки самоорганизации, структурированности и проактивности;
• Понимание важности человеческого фактора и способность создавать условия для долгосрочной работы команды;
• Навыки построения доверительных отношений и подтверждение результатов цифрами;
• Наличие позитивных отзывов с предыдущих мест работы (мы будем звонить) .

Основные задачи на первые полгода работы включают:

• Организацию процесса найма и формирование команды;
• Внедрение системы адаптации сотрудников;
• Оцифровку HR-отдела и компании в целом, включая систему отчетности и планирования;
• Организацию обучения и развития сотрудников;
• Управление корпоративной культурой и формирование HR-бренда;
• Создание кадрового резерва и фоновый найм.

Что мы предлагаем:

• Полный день, 5/2 удаленно;
• Испытательный срок 1 месяц - фикс;
• После испытательного Фикс + Флекс (выполнение KPI по закрытию вакансий);
• Перспективы роста в HRBP;
• Постоянное обучение и развитие в рамках направления.

Если вы заинтересованы в этой вакансии и видите свое место в нашей команде, мы ждем вашего резюме и сопроводительного письма. Будем рады обсудить детали встречи в zoom.