Директор по развитию корпоративной культуры (удаленная работа)

Вакансия: Директор по развитию корпоративной культуры

Описание вакансии

Ключевые задачи:

• Развитие внутренних корпоративных коммуникаций, продвижение HR- бренда компании, лидирование проектов данного направления;
• Информационное освещение корпоративных событий во внутренних и внешних каналах коммуникаций;
• Организация корпоративных мотивационных программ и системы профессиональных конкурсов, направленных на развитие hr бренда;
• Реализация и контроль мероприятий по повышению вовлеченности и информированности сотрудников;
• Разработка и публикаций рассылок корпоративных новостей;
• Формирование и контроль исполнения бюджета направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Отбор контрагентов для оказания услуг, проведение сравнительного анализа, формирование итоговых предложений для заключения договоров;
• Организация проведения различных опросов, направленных на повышение уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в компании, разработка мероприятий на их основе;

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы в крупных компаниях от 3-х лет;
• Навыки организации корпоративных мероприятий, ведения корпоративных порталов, социальных сетей;
• Умение работать в графических редакторах будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Работа в компании- лидер отрасли;
• Конкурентная заработная плата (оклад+KPI квартал+ годовой);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Современные и комфортные офисы;
• Корпоративный университет, базирующийся на современной платформе с возможностью мобильного обучения;
• Дополнительный день отдыха ко дню рождения и Мамин день ;
• Корпоративная скидка на обучение английскому языку;
• Специальные условия обслуживания и кредитования в банках-партнерах;
• Постоянные скидки в популярные фитнес-центры и медицинские учреждения;
• Софинансирование участия в спортивных мероприятиях.