Вакансия: Лид-дизайнер (тимлид команды дизайнеров)
MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами.
Требования:
Опыт работы в качестве Design Lead или аналогичной роли не менее 2 лет.
Сильные лидерские и коммуникативные навыки.
Естественно, ты должен/должна быть гуру дизайнерских прог и инструментов.
Способность мотивировать и вдохновлять команду, поддерживать вовлеченность и креативность сотрудников.
Умение находить и решать проблемы, строить эффективные рабочие процессы.
Опыт в налаживании системы обратной связи и создании среды открытого общения в команде.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.
Уровень дохода - обсуждается индивидуально с каждый кандидатом.
График работы 5/2, 9:00 – 18:00, гибридный формат.
Также из приятных бонусов: массажное кресло, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, безлимитный кофе и печеньки.
Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам.
Техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура.
Открытая корпоративная культура: поддержка инициативности, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой.
Возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы сервис №1 в нише аналитики маркетплейсов.
Обязанности:
Создание, развитие и поддержание единой визуальной айдентики компании. Обеспечение согласованности и высокого качества всех дизайнерских материалов, соответствующих бренду MPSTATS (кстати, в 2024 году мы планируем создать бренд-платформу, и в этом нужна будет твоя помощь тоже).
Организация эффективной коммуникации. Налаживание коммуникации как внутри дизайнерской команды, так и между дизайн-юнитом (4 дизайнера) и другими отделами компании.
Регулярное ревью работы дизайнеров. Проведение периодических оценок работы каждого члена команды для обеспечения соответствия стандартам и целям компании.
Управление рабочими процессами. Тайм-менеджмент, структурирование работы отдела, планирование задач и эффективное распределение их между дизайнерами.
Вдохновение и креативное развитие команды. Организация вдохновляющих собраний, обсуждение новых идей и тенденций в дизайне, поддержка креативного подхода и реализация интересных проектов.
Стратегия и планирование. Обсуждение эффективности дизайнерских решений, предложение новых идей и стратегий для улучшения визуального восприятия продуктов и услуг компании.
Выявление и решение проблем в юните. Активное участие в выявлении проблем в команде и их решение.
Налаживание системы обратной связи. Создание открытого и поддерживающего пространства для обмена мнениями и идеями, поощрение конструктивной критики и совместного решения задач.
