Эксперт по подбору персонала (инжиниринг) (удаленная работа)

Вакансия: Эксперт по подбору персонала (инжиниринг)

Описание вакансии

В нашей команде открыта вакансия ЭКСПЕРТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Дирекция по персоналу и организационному развитию

ВАМ ПОНРАВИТСЯ У НАС:

• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях Крайнего севера .
• Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК Удокан находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.
• График работы: 5/2 (Срочный ТД на период реализации проекта ГМК).
• Локация: удаленный формат работы.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии в сфере строительства и инжиниринга.
• Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям: прямой контакт на стороне Заказчика в части сбора требований (относительно профиля кандидата, ожиданий по квалификации, опыту работы, совокупному вознаграждению и т.д.)
• Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов: прямой поиск, рекомендации и т.д.
• Ведение кандидата на всех этапах собеседований.
• Анализ состояния рынка труда.
• Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.
• Участие в смежных HR-проектах.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование.
• Обладаете подтвержденным опытом работы в подборе производственного персонала , с успешными кейсами по хедхантингу.
• Хорошо понимаете рынок труда в сфере проектирования, строительства и ПНР.
• Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.