Вакансия: Эксперт по подбору персонала (инжиниринг) на удаленную работу
В нашей команде открыта вакансия Эксперт По Подбору Персонала Дирекция по персоналу и организационному развитию
Вам понравится у нас, потому что:
Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего севера».
Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект Гмк «Удокан» находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.
График работы: 5/2 (Срочный Тд на период реализации проекта Гмк).
Локация: удаленный формат работы.
Основные задачи:
Эффективный поиск и подбор персонала, в т.ч. узкоспециализированные вакансии в сфере строительства и инжиниринга.
Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям: прямой контакт на стороне Заказчика в части сбора требований (относительно профиля кандидата, ожиданий по квалификации, опыту работы, совокупному вознаграждению и т.д.)
Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов: прямой поиск, рекомендации и т.д.
Ведение кандидата на всех этапах собеседований.
Анализ состояния рынка труда.
Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.
Участие в смежных Hr-проектах.
Мы ожидаем, что вы:
Имеете высшее образование.
Обладаете подтвержденным опытом работы в подборе производственного персонала , с успешными кейсами по хедхантингу.
Хорошо понимаете рынок труда в сфере проектирования, строительства и Пнр.
Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.
Требуется эксперт по подбору персонала (инжиниринг) на удаленную работу
