Ежегодно мы выпускаем БОЛЕЕ 45 ТЫСЯЧ учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Для нас нормально не существует.
Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем.
Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела:
Загорелся, вцепился и добился!
Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!
А еще наша фишка - открытость и честный фитбэк.
Если тебе по душе такой подход, то мы с радостью примем в ряды наших лидеров на роль Менеджера спецпроектов.
Сейчас компания активно растет, появляются новые направления поиска, поэтому мы ищем коммуникабельного компетентного HR для помощи с формированием сильной команды.
Важный спойлер:
Мы НЕ ищем сотрудника на подбор. Наш HR менеджер будет заниматься только внутренними коммуникациями и адаптацией! Его главная задача - создать крутое комьюнити внутри компании.
Что нужно будет делать:
Докрутить процесс адаптации в компании;
Полностью курировать адаптацию новых сотрудников (от 10 человек в месяц);
Создать внутренние коммуникации (чат, соц.сети, блог);
Участвовать в становлении корпоравтиной культуры (события, традиции, спец.проекты);
Заниматься оффбордингом - проводить выходные интервью и собирать обратную связь;
Проводить опросники ( eNPS) и генерировать гипотезы по повышению показателей;
Генерировать идеи для HR бренда и запускать их на практике совместно с HR командой!
Что ожидаем:
Опыт создания и внедрения адаптации в компании;
Желание заниматься внутренними коммуникациями (возможно наличие опыта в СММ);
Опыт измерения уровня счастья сотрудников;
Умение работать в режиме многозадачности, генерировать идеи и тестировать гипотезы;
Полное погружение в проект;
Любовь к делу, открытость и чувство юмора :)
Что предлагаем:
Люди: ты будешь работать в команде с другими коллегами из HR, которые с таким же "огоньком" и ценностью относятся ко всему, что мы делаем;
Мобильность: мы даем возможность работать из любой точки мира и с гибким графиком;
Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;
Свобода: у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
Корпоративная культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат и поддерживаем друг друга;
Прозрасные условия: график 5/2, оклад+KPI (рассматриваем пожелания кандидатов), официальное оформление по ТК;
Готов наслаждаться своей работой и создавать вау-проекты? Тогда не медли, оставь отклик, и мы быстро свяжемся с тобой!