Менеджер по подбору персонала в университет (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала в университет

Описание вакансии

Московский Политехнический университет приглашает на постоянную работу менеджера по подбору персонала. Мы предлагаем УДАЛЕННУЮ работу.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала, согласно заявкам от руководителей административного блока.
• Оценка заявки, взаимодействие с внутренним заказчиком по пониманию профиля должности и требований к кандидату.
• Размещение вакансии и ежедневный мониторинг конверсии в отклик.
• Проведение онлайн встреч с кандидатами.
• Представление кандидатов руководству. Оценка положительных и отрицательных компетенций для принятия решения о сотрудничестве с кандидатом.
• Ведение отчетности по рекрутингу.
• Участие в других проектах дирекции (Обучение персонала, HR бренд, внедрение системы KPI, формирование кадровой политики)

Чего мы ждём от кандидата:

• Наличие рабочего места в домашних условиях. Совмещать нашу работу с другой не получится. Задач много.
• Наличие ПК, интернет-связи и тихой обстановки в домашних условиях.
• Желание развиваться в области управления человеческими ресурсами.
• Желательно знание и практический опыт в технологиях поиска персонала, согласно заявки.
• Опыт работы в подборе персонала от 0.5 г.
• Высшее или неполное высшее образование.
• Хорошие коммуникативные навыки. Грамотная речь, четкая дикция, умение находить подход к разному уровню кандидатов (от профессора до рабочего).
• Готовность работать в многозадачности.
• Готовность работать по ежедневным отчетам для оценки эффективности ведения заявок.

Что мы предлагаем:

• Работу в федеральном государственном автономном учреждении.
• Удаленная работа. Расходы телефонной связи и доступ к hh оплачиваются.
• График работы 5 2 с 9.30 до 18.30 (строго время Московское).
• Перспективу профессионального роста. Быстрая вовлеченность во все бизнес-процессы управления и развития человеческого капитала.
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
• Стабильность.
• Программы повышения квалификации.