Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

В связи с активным развитием компании, ищем специалиста по подбору персонала. Подрядная организация уже есть, ищем сотрудника на основное место работы.

Ключевые задачи:

• проведение анализа рынка труда;
• самостоятельная разработка профиля должности кандидата;
• ведение полного цикла подбора персонала (начиная от сорсинга, разработки вакансии, структуры телефонного и онлайн собеседования и заканчивая прозвоном кандидатов, проведением собеседований, общением с инициатором);
• постоянное тестирование новых гипотез/вариантов поиска "сложных" кандидатов;
• организация и контроль адаптации и стажировки персонала;
• формирование и ведение базы кандидатов;
• качественное ведение отчетности.

Что для нас важно:

• успешный опыт подбора персонала линейных позиций от 3 месяцев;
• успешный опыт подбора не линейных позиций от 6 месяцев;
• умение работать с специализированными сервисами по подбору персонала (анализ площадок для поиска кандидатов, сорсинг);
• навыки проведения собеседований (знание инструментов оценки кандидатов, грамотная речь );
• грамотное общение и переписка;
• готовность работать на результат;
• проактивность.

Мы предлагаем:

• работу в стабильно развивающейся сфере;
• график работы 5/2 с 09-00 до 18-00. Возможен гибридный график и удаленная работа;
• трудоустройство по ТК;
• мотивацию, состоящую из фиксированной части + KPI (обсуждаем индивидуально);
• глубокие скидки на услуги клиники;
• радушный и молодой коллектив;
• возможность вертикального и горизонтального развития в компании.