В центральном офисе федеральной розничной сети "Лента" открыта вакансия Менеджера по инфраструктуре в Домене HR Дирекции IT.
Чем предстоит заниматься:
- Планирование, развертывание и поддержка инфраструктуры для HR систем компании;
- Работа с инфраструктурными объектами (контроль работы, контроль использования, настройки оборудования (сетевые, серверные, балансировка);
- Обеспечение бесперебойной работы HR систем, включая управление доступом, обновление и резервное копирование данных;
- Управление бюджетом инфраструктуры для HR систем и контроль расходов;
- Верхне-уровневая оценка стоимости ИТ инфраструктуры для реализации новых проектов HR Домена. Техническая поддержка руководителей проектов для решения вопросов по ИТ инфраструктуре;
- Транслирование техническим специалистам внешнего подрядчика стандартов ИТ инфраструктуры Компании;
- Оперативное предоставление серверных мощностей в облаке для новых пилотных проектов HR Домена. Управление сервисом внешнего администрирования на серверных мощностях Компании (при необходимости);
- Сопровождение и подготовка HLD по проектам в части технической архитектуры, подготовка технических схем серверной архитектуры решений.
Требования:
- Высшее образование (техническое);
- Опыт работы от 3 лет в ИТ инфраструктуре крупной Компании, в ИТ по предоставлению инфраструктурных услуг/сервисов Бизнес-заказчикам Компании;
- Знание и практическое применение методик построения и управления ИТ сервисом (ITIL/ITSM);
- Знание современных технологий виртуализации Vmware, технологий систем контейнеризации Docker, Kubernetes;
- Опыт внедрения ИТ инфраструктурных решений в геораспределенных Центрах Обработки Данных;
- Опыт проектирования или сопровождения ИТ решений;
- Навыки администрирования и проектирования смешанной ИТ-инфраструктуры;
- Навыки работы с проектами (исполнение, сдача и приемка на сервис);
- Опыт в подготовке, согласовании бюджета услуг и договорных документов;
- Опыт работы по управлению ИТ сервисами.
Условия:
- Удаленная работа;
- Работа в современной и стабильной компании;
- Рабочий день с 9.30 до 18.00;
- Многоуровневая система обучения и развития персонала;
- Годовое премирование на основании результатов Performance management;
- Компенсационный пакет - ДМС, включая стоматологию.