HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер

Описание вакансии

Pronto - поставщик комплексных решений в области телематических услуг связи и мобильного маркетинга (SMS, Viber, E-mail, VOICE, social network) для банков и финансовых организаций, международных сервисов такси, розничных сетей, разработчиков и других отраслей со всего мира.

В связи с ростом компании приглашаем в команду единомышленников.

У нас много направлений и проектов, в которых можно расти и развиваться. Мы гарантируем атмосферу поддержки и общей ответственности за успех. Нам важно, чтобы вы ходили на работу с удовольствием.

На данный момент, мы в поисках коллеги на должность "HR-специалиста"

Требования:

• Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года;

• Опыт найма менеджеров по продажам, бэк офиса, руководящих должностей, ИТ

• Владения методологиями проведения собеседования;
• Опыт проведения онлайн и офлайн интервью;
• Опыт работы по адаптации сотрудников;
• Активная коммуникация и грамотная речь;
• Проактивность (эффективная работа HR специалиста, зависит напрямую от его инициативы)

Обязанности:

• Размещением вакансий компании на job-сайтах и других источниках для подбора;
• Ведение полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск каналов размещения и публикация вакансий, разбор откликов, проведение собеседований, анализ кандидатов по итогам собеседований с заказчиком);
• Адаптация сотрудников;
• Работа по формированию HR бренда компании;
• Постоянный поиск новых каналов притока кандидатов;
• Ведение отчетности в Хантфлоу и Bitrix24;
• Информационная поддержка руководителей по HR вопросам
• Работа с коллективом, активное участие в корпоративной жизни компании.
• Участие в формировании системы мотивации сотрудников

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Комфортабельный, современный офис в центре города (ул. Максима Горького д.24)
• Достойная заработная плата соответствующая Вашим навыкам;
• Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
• Обучение за счет компании;
• ДМС в виде телемедицины;
• Частичная компенсация спорта;
• Работа в перспективном и динамично развивающемся сегменте рынка