Middle HR Бизнес-партнер (удаленная работа)

Вакансия: Middle HR Бизнес-партнер

Описание вакансии

Мы помогаем СКБ Контур найти эксперта на позицию Middle HR Бизнес-партнер .

О компании:

Контур входит в топ-3 крупнейших IT-разработчиков России 2022 по версии CNews Analytics, 70+ продуктов, на рынке с 1988 года, 2,3 млн компаний-клиентов в России и за рубежом.

Ключевые направления - ЭДО, бухгалтерия, электронная подпись и онлайн-кассы.

7 место в рейтинге Forbes 30 самых дорогих компаний Рунета по итогам 2022 года.

В компании работает 10 000+ сотрудников в 67 городах.

Ключевые задачи:

• Обеспечить реализацию HR-стратегии
• Инициировать и управлять HR-проектами для достижения целей бизнеса
• Формировать качественную HR-аналитику для принятия управленческих решений
• Обеспечить укомплектованность команды совместно с отделом подбора персонала
• Обеспечить формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
• Операционные задачи: обработка пульс-опросов, обеспечение процессов переводов, составление отчетов, проведение экзит-интервью

Пожелания к опыту и навыкам:

• Ваш опыт работы HR более 5 лет , отлично если в IT, Финтехе, Телекоме
• Опыт в роли HR BP более 2 лет
• Имеете опыт создания системы с нуля
• Подбирали сотрудников и формировали команды от 300- 350 человек
• Хорошо оперируете HR-аналитикой , системны, можете найти баланс между целями компании и интересами сотрудников
• Лидировали HR-проекты (налаживание коммуникации между отделами, оценивали компетенции и построение обучение для руководителей)

Навыки коуча, фасилитатора и формирования HR-стратегии будут преимуществом!

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и полностью белая заработная плата
• Работа в аккредитованной IT-компании, возможность получения льготной ипотеки
• График 5/2 (сб, вс - выходные) с 9:00 до 18:00 (а также с 8:00 до 17:00 или с 10:00 до 19:00 на выбор)
• Удаленная работа и/или гибридный формат (офисы в крупных городах). Возможен переезд в Екатеринбург при обоюдной заинтересованности.
• ЗП обсуждается с итоговым кандидатом: оклад + годовая премия (KPI + результат HR-проектов)
• Перспективы карьерного и профессионального роста ( в компании есть собственная база знаний и корпоративный университет, который проводит тренинги)
• Компенсация затрат на питание, занятия спортом и оплата профессионального обучения
• Оплачиваемые командировки в головной офис в Екатеринбурге один раз в месяц на 2-5 дней
• ДМС через год работы, частичная компенсация питания
• Корпоративные праздники для сотрудников и детей