Рекрутер/HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер/HR менеджер

Описание вакансии

Терсис Упак - крупнейший производитель, лидер в сфере укупоренных средств с собственным производством, на рынке уже более 27 лет!

Мы производим и продаем укупорочные средства (пробки для алкогольной продукции). Нашими постоянными клиентами являются такие лидеры рынка как BELUGA GROUP , Арарат и Хортица .

За более чем 27 лет эффективной и успешной работы наша компания завоевала доверие уже более 20 000 довольных клиентов. Каждую партию готовой продукции, комплектующие и сырьё мы проверяем в собственной лаборатории на соответствие ГОСТам. В связи с ростом компании и масштабными целями мы приглашаем в команду Рекрутера !

Чем предстоит заниматься:

• Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня (в основном коммерческий блок, но могут быть и производственные линейные вакансии)
• Работа с теплыми откликами на вакансии + точечный активный поиск кандидатов
• Проведение телефонных интервью с соискателями + коммуникация в мессенджерах
• Оффлайн собеседования с соискателями, проведение интервью по компетенциям
• Коммуникация с руководителем, работа с обратной связью, сбор рекомендаций
• Поиск и анализ дополнительных источников найма и размещения вакансий
• Адаптация нанятых сотрудников, координация по рабочим процессам
• Ведение отчетности и воронки найма
• Регулярное выполнение плана по найму (опережающие показатели обсуждаются на собеседовании)

Что мы предлагаем:

• Удобный график: удаленный вариант работы, рабочий день по времени Мск
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонусы)
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Рост дохода и карьерное развитие по результатам работы (можно вырасти до ведущего HR менеджера)
• Сильную команду и открытую корпоративную культуру, возможность предлагать и обсуждать идеи, влиять на процессы и результат
• Возможность развития в сильнейшей компании - производителе с масштабными целями по росту и крупными, интересными проектами

Что ждем от кандидата:

• Успешный опыт в роли ресечера/рекрутера от 3х лет
• Опыт работы единовременно с несколькими вакансиями
• Нацеленность на рост, результат и достижения
• Грамотная письменная и устная речь, дипломатичность, тактичность
• Высокий уровень ответственности
• Готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах
• Желание развивать компетенции в точечном найме, используя лучшие практики
• Ответственность, эмпатия и любовь к людям:)

Обязательно откликайся на вакансию и мы поделимся с тобой перспективами совместной работы!