Вакансия: Аккаунт менеджер
Описание вакансии
Здравствуйте!
Мы ищем аккаунт менеджера в influence-маркетинг на постоянную удаленную работу.
Это одна из самых длинных вакансий , которые вы видели. Но честная, подробная, и без воды .
Тизер: зарплата от 60 000 до 140 000 , 150 млн. потенциальной аудитории, This is Хорошо, The Люди, Коннор , Мегафон, Озон, Тинькофф, КиноПоиск если уже интересно читайте дальше .
Мы, рекламное агентство Sprite Media продаём рекламу у блогеров в YouTube и ещё одной социальной сети, которую нельзя называть.
Помогаем рекламодателям и блогерам найти друг друга и подбираем сильные коллаборации с правильной целевой аудиторией.
Финансовая мотивация после налогов :
- Оклад от 60 000 до 90 000, итоговую цифру назовём после собеседования.
- + до 50 000 за выполнение KPI.
- Выплаты 2 раза в месяц.
Что вам сейчас важно знать о нас:
- Среди наших клиентов: Яндекс.Браузер, Мегафон, Озон, Aviasales, Альфа-Банк, Тинькофф, КиноПоиск, ЛитРес, МТС Строки, SkyPro, SkyEng, Ясно.Лайв, Skillbox, SkillFactory, Нетология, Zigmund.online и другие бренды и предприниматели.
- ТОП-блогеры, с которыми мы работали: Михаил Литвин (LITVIN), This is Хорошо, The Люди, Коннор, ПРИЯТНЫЙ ИЛЬДАР, Хауди Хо, Droider, Karina Kasparyants, Александр Ильин про IT и другие.
- Из 3000 блогеров в базе с 1000 мы работаем активно, а 30 у нас на эксклюзиве.
- За 4 года на рынке через нас прошло более 6000 рекламных публикаций у блогеров.
- 215 млн. руб. бюджет размещенной через нас рекламы за 2023 год.
- Более 150 млн. человек аудитория по всему СНГ, на которую мы можем рекламировать клиентов.
- 15 человек в команде. Самый старый сотрудник работает 4 года. Самый новый с ноября 2023 года.
Почему блогерам интересно работать с нами, а у вас всегда будет привлекательный оффер:
- Наш юрист сопровождает рекламные компании: токены, отчёты, документацию в соответствии с законом о рекламе.
- Платим блогеру до поступления оплаты от рекламодателя. При первом размещении можем пойти на предоплату.
- Берем на себя бухгалтерскую отчетность для блогеров (не только в рамках нашего сотрудничества).
- Предоставляем блогерам базу полезных контактов: монтажеры, сценаристы и другие исполнители для продакшна.
- Всегда есть конкретный оффер для блогеров без ожидания в базе.
- Блогеры попадают в подборки ко всем агентствам и рекламодателям, которым они подходят по параметрам и тематике.
- Блогеры получают наш отдел продаж и опыт доведения заявок до размещения.
- Предлагаем неочевидные коллаборации.
- Есть запросы от рекламодателей на постоянные интеграции, выгодные и удобные условия для эксклюзива.
Почему вам будет удобно работать с нами:
- Отдел продаж (2 человека) и РОП постоянно пополняют базу рекламодателей.
- Работа в основном с крупными и очень крупными клиентами. Мелких мало, но даже с ними вы получаете интересный опыт.
- Дадим маркетинговые материалы для коммуникаций: чек-листы, шаблоны открывающих сообщений блогерам и пр.
- Удобная CRM со всеми нужными интеграциями.
- У вас будет поддерживающий руководитель и лояльная команда. Мы нормально относимся к ошибкам, главное вовремя их исправлять.
- Заботливо введём вас в компанию и передадим свой опыт. Ваш наставник знает ответы на все рабочие вопросы.
- Можно согласовать график с учётом вашего часового пояса и даже отпроситься днем, например если есть дети.
- Когда команда выполняет план по обороту, все участники получают дополнительные бонусы.
- Вы можете пользоваться промокодами и скидками от наших партнеров-рекламодателей.
- Вы будете общаться с блогерами, среди которых много известных людей.
- Расширяемся на англоязычный рынок. Можно развиваться и в этом направлении, если есть интерес и знание языка.
Условия работы:
- Удаленная работа из любой точки мира.
- График Пн-Пт с 9 до 19 по Мск. Иногда будут срочные вопросы от блогеров вечером или в выходные.
- Вы будете работать в AmoCRM, Google docs, YouTube, приложениях для статистики YouTube.
- 80% коммуникаций это переписка.
Что вам нужно будет делать:
Ваша основная задача вести клиента после отдела продаж, подбирать блогера под запрос и доводить рекламную интеграцию до размещения.
- Квалифицировать клиентов, оценивать реальность дедлайнов и пр.
- Могут быть нестандартные интересные задачи внутри отдела, которые до вас никто не делал.
- Помогать клиенту с подготовкой брифа, и потом ТЗ для рекламной видео или сообщения.
- Подбирать блогеров по критериям, формировать медиаплан.
- Часто всего блогеры под запрос уже есть в нашей базе, но иногда нужно находить со стороны, или из вашей личной базы.
- Согласовывать и дорабатывать медиаплан с учетом комментариев клиента.
- Бронировать рекламные слоты у выбранных блогеров.
- Запрашивать реквизиты у блогера и получать от него подтверждение об оплате и передавать юристу. За документацию и оплату от клиента отвечает юрист.
- Отслеживать размещение рекламы и передавать отчёт клиенту.
- Иногда контролировать продакшн и запрашивать у клиента дополнительные материалы для блогера.
- Получать обратную связь от клиента о прошедшей интеграции.
- Держать руку на пульсе - мониторить каналы по чек-листу (статистика, условия, личная информация о блогере). Предоставим вам доступ к платным платформам для анализа YouTube каналов.
- Заводить Telegram-чаты для коммуникации с каждым блогером и вносить туда основную информацию. Вести таблицу с актуальной информацией.
- Соблюдать политику работы с блогерами на эксклюзиве. Ежемесячно предлагать клиентам эксклюзивных блогеров.
- Не нужно заниматься маркировкой рекламы, но нужно знать, как работать в ЕРИР.
- Отображать реализацию проекта в CRM и вести отчетность в Google-таблицах.
- Делать подборки под тендеры (без тендерной документации).
- Участвовать в планерках: на стажировке ежедневно с наставником, дальше 2 раза в неделю с командой.
Требования к кандидату:
- Опыт в данной тематике от 1 года, или от 100 размещений
- Опыт работы с бюджетом от 3 млн. руб. в мес.
- Понимание принципов работы блогеров и рекламодателей.
После того как вы откликнитесь на вакансию:
- Пришлем анкету в WhatsApp или hh с базовыми вопросами на 10 минут.
- Пообщаемся по телефону (10-15 минут).
- Online собеседование с менеджером по персоналу.
- Тестовое задание на 2-3 часа.
- Финальное online-собеседование с руководителем.
- Оплачиваемая стажировка и трудоустройство.
