Ведущий специалист по подбору IT персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий специалист по подбору IT персонала

Описание вакансии

Мы ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России Северсталь-ЦЕС . Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов.

Для Северсталь-ЦЕС аналитика и современные технологии одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность.

Решения, которые предлагает Северсталь-ЦЕС , приносят пользу для бизнеса наших клиентов и позволяют эффективнее использовать ресурсы.
Мы ценим новые идеи и постоянно стремимся к развитию, нам всегда мало, и мы хотим большего все это создает пространство возможностей для реализации каждого члена нашей команды

Твои будущие задачи:

• проведение брифа с нанимающим руководителем и составление портрета кандидата и текста вакансии;
• размещение вакансий на работных и информационных платформах;
• обработка входящих откликов и поиск кандидатов;
• проведение первичных собеседований (телефонные/очные интервью, интервью в Skype);
• организация интервью с руководителем, включая поддержку при необходимости;
• сопровождение кандидатов на всех этапах подбора (тестовые задания, собеседования с нанимающими менеджерами, job-оффер);
• внесение данных по кандидатам в рекрутмент-систему Potok;
• анализ рынка труда;
• участие в проектах отдела.

Что нужно для успеха?

• высшее образование;
• опыт в подборе персонала ИТ профиля от 2-х лет;
• желание развиваться в рекрутменте;
• грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с официальной заработной платой и ежеквартальными бонусами;
• корпоративное обучение и наставник;
• свой путь развития. У нас можно строить карьеру и при этом развиваться в других сферах жизни;
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС (в том числе услуги стоматолога);
• график работы 5/2. Отдых тоже важен - будет доступен 31 день отпуска;
• удаленный формат работы.