Менеджер по персоналу/HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Описание вакансии

В ПОИСКЕ РАБОТЫ, НО МАЛО ЧЕГО ПОДХОДЯЩЕГО?

Хочется реализовать все свои профессиональные навыки, развиваться и нормально зарабатывать? Есть предложение!

Мы открываем новую должность в нашей компании - HR специалист!

ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ:

• есть твердый оклад от 80 тысяч, заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем;
• результат работы оценивается не по отработанному времени, а по выполненным задачам;
• график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• формат удаленный;
• есть возможность поучаствовать в построении команды с самого начала;
• мы рассчитываем, что ты создашь и возглавишь отдел кадров;
• возможность профессионального развития;
• открытость команды: если у тебя есть идеи, мы готовы их рассматривать и реализовывать.

Если ты мечтаешь о карьере, в компании с дружными сотрудниками, и при этом желаешь достойно зарабатывать, то дочитай до конца и оставляй отклик!

В ЗАДАЧИ ВХОДИТ:

Изучение рынка труда:

• Изучение других вакансий для понимания рынка;
• Изучение специфики подбираемой должности/профессии из других источников информации.

Найм новых сотрудников:

• Создание привлекательной вакансии для поиска новых сотрудников;
• Изучение откликов и резюме, отбор кандидатов для прохождения воронки;
• Ведение кандидатов по воронке.

Взаимодействие с новыми/текущими сотрудниками:

• Создание и презентация оффера для новых сотрудников;
• Взаимодействие с новыми сотрудниками/адаптация/ввод в должность;
• Ведение трудовой документации. Сбор личных данных сотрудников;
• Предложения по улучшению условий труда;
• Повышение эффективности работы команды;
• Сбор обратной связи от сотрудников, поощрение лучших сотрудников.

О НАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Продаем товары на маркетплейсах. Существуем на рынке более 3 лет.

Занимаем лидирующие позиции в нише гигиена полости рта и накладные ресницы.

Стараемся производить уникальные товары или делать уникальное УТП.

Всегда стараемся все сделать лучше, чем у конкурентов. Стремимся быть лучшими и первыми во всем.

Наши сотрудники - это люди, которые с уважением и преданностью относятся к своей работе, что позволяет нам достигать выдающихся результатов в бизнесе.

Если ты дочитал(а) до этого момента, значит тебе понравилось то, что написано выше. А теперь давай сделаем следующим образом:

1. Отправляй сопроводительное письмо;

2. Оставь отклик на вакансию;

3. Вышлю приглашение на заполнение Google-формы.

Приветствуется опыт на должностях: hr менеджер, hr, управление персоналом, рекрутинг, эйчар, рекрутинг, менеджер по персоналу, hr специалист, специалист по кадрам, подбор персонала, кадровый резерв, кадровик, управление персоналом, менеджер по подбору персонала, рекрутмент, подбор персонала, recruitment, подбор сотрудников, удалённая работа, адаптация персонала, рекрутер менеджер по подбору персонала, ресечер, ресёчер, HR-менеджер.