Вакансия: Удаленный HR-менеджер
Описание вакансии
Компания НИВА ЧЕРНОЗЕМЬЯ занимается производством продуктов питания (кондитерская продукция и мясная продукция). Мы являемся крупнейшим поставщиком кондитерских изделий в Центральном Черноземье. Основным нашим приоритетом является высокое качество производимой продукции, которая неоднократно была отмечена золотыми и серебряными медалями областных и международных конкурсов качества.
Мы в поисках удаленного HR-менеджера:
Основная задача: Формирование кадрового резерва компании, оперативное закрытие горящих вакансий.
Обязанности:
- Составление вакансий и их размещение на рекрутских ресурсах и площадках;
- Работа c откликами + холодный поиск по базе резюме на позиции компании;
- Контроль за своевременным пополнением бюджета в личных кабинетах ресурсов
- Проведение первичных собеседований с кандидатами (телефонные интервью/видеозвонки);
- Обработка и передача обратной связи по кандидатам (полная оценка кандидата, его компетенций, знаний, навыков и талантов);
- Согласование и организация последующих этапов собеседования совместно с руководителями
Требования:
- Опыт в подборе и оценке персонала от года;
- Наличие успешных кейсов в параллельном закрытии нескольких вакансий;
- Самостоятельность и системность;
- Наличие оборудованного рабочего места (аудио и видеосвязь, тихое рабочее пространство, стабильный интернет);
- Инициативность, мы всегда рады вашим идеям по улучшению процессов.
Преимуществом будет:
- Опыт от 1 года в сфере найма персонала, опыт создания воронки найма по линейному персоналу и руководителям подразделений;
- Опыт использования ресурсов для работы с вакансиями, тестированием кандидатов, различными сайтами подбора персонала;
- Опыт работы в HR агентствах, крупных предприятиях;
- Успешный опыт параллельного найма от 5 вакансий;
Условия работы:
- График работы: удаленно, 5/2 с 9 до 18
- Оклад (60 т.р. на руки) + премия за закрытие вакансии 3 т.р. (подобранный Вами сотрудник отработал 2 недели)
- Официальное оформление;
- Предусмотрено тестовое задание.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста, что бы вы изменили в тексте этой вакансии, так мы будем знать, что вы дочитали вакансию до конца.
