Старший менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Ты будешь:

• Проводить собеседования с кандидатами на позицию специалиста Контактного Центра (в паре с тобой будет работать ассистент, который занимается сорсингом);
• Организовывать работу с кандидатами, доводить их до трудоустройства (консультировать по прохождению курсов обучения, отвечать на входящие вопросы и др.)
• Взаимодействовать со смежными службами по вопросам закрытия вакансий и формирования группы.

Мы ожидаем:

• Образование высшее / среднее специальное (твоим преимуществом будет профильное образование: управление персоналом, психология);
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года;
• Рассмотрим кандидатов без опыта работы в HR, если в вашем опыте работы задача по подбору была сопутствующей наряду с основным функционалом;
• Знание методов подбора персонала, владение методиками оценки кандидатов.

Мы предлагаем:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;

• Рассмотрим кандидатов из городов по московскому часовому поясу , предлагаем для кандидатов из данных городов удаленный формат работы;
• Работа в дружном и сплоченном коллективе;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.