Ведущий менеджер по адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий менеджер по адаптации персонала

Описание вакансии

Что нужно делать?

• Поддерживать и развивать процесс наставничества в компании, включая автоматизацию

• Внедрять сквозную аналитику и метрики в процесс адаптации

• Создать и запустить механизм сбора обратной связи от участников процесса

• Обновлять и разрабатывать материалы, внедрять инструменты по адаптации персонала

• Проводить обучения и welcom-встречи

От нас:

• Работа в международной динамичной компании и трудоустройство по ТК РФ
• Возможность работать удаленно из любого города либо в офисе
• Карьерный рост, возможность работать в разных городах и странах
• Путешествия каждый год для лучших сотрудников продаж: Кения, Япония, Скандинавия, Аргентина и другие
• Обучение в корпоративном университете
• Внутренние проекты, которые ускоряют рост
• Профессиональное дружелюбное сообщество: мы помогаем друг другу, поздравляем с успехами, организуем совместный отдых

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт выстраивания и администрирования процессов адаптации от 3х лет
• Умеет использовать продуктовый подход в работе и ориентируется на потребности бизнеса
• Имеет высшее образование, желательно управление персоналом/психология
• Хочет сделать путь наших участников процесса адаптации удобнее и приятнее