Системный - аналитик (RPA) (удаленная работа)

Вакансия: Системный - аналитик (RPA)

Описание вакансии

ГК Миррико российская группа производственно-сервисных компаний.

С 2000 года разрабатываем и внедряем химические решения и уникальные технологии, оказываем сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий.

Мы IT - команда ГК Миррико

Мы развиваемся вместе с Компанией. Количество проектов, которые мы реализуем растёт каждый год. Прирост количества пользователей за 2023г. Составил 30+%. Берем на себя новый функционал.

Сейчас ищем в команду Системного аналитика на задачи RPA.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ?

1. Работа с текущими задачами:
- аудит БП с целью композиции процесса из частей в единую картину;
- оценка возможности реализации роботизации БП с учетом специфики разработки (тип данных, повторяемость, стандарты в процессе и пр);
- разработка ТЗ для разработчиков, с описание шагов (кликов) и логики (откуда берутся данные и каким образом обрабатываются);
- финальное тестирование продукта (самостоятельно и с заказчиком);
- подготовка документации для пользователей (инструкция);
2. Проработка входящих инициатив на роботизацию;
3. Поиск процессов для роботизации по отделам.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ТЕБЯ?

• Высшее образование по направлению ИТ;
• Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года;
• Умение работать с MIRO (либо иная доска);
• Знание нотации BPMN;
• Умение работать с ЕРП системами.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ У НАС?

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Возможен гибридный или удаленный формат работы (с возможностью командировок в офис г. Казани);
• График 5 2, с 8:00 до 17:00 по Москве;

И ЕЩЁ НЕМНОГО О НАС:

• Ничего не заменит личного общения глаза в глаза, поэтому мы оплачиваем командировки удаленным сотрудникам для участия в оффлайновых мероприятиях в г. Казани;
• Мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать, поэтому у нас сокращенный рабочий день по пятницам;
• Большая часть команды работает full-time дистанционно, поэтому у нас всё настроено для удаленки;
• Мы за friendly культуру в команде поэтому принято: спрашивать, подсказывать, объяснять, решать вместе, поддерживать, обмениваться опытом;
• Мы поддерживаем развитие компетенций в команде, поэтому у нас есть внутреннее (soft-skills) и внешнее (hard-skills) обучение.