Аналитик по внедрению HR-решений (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик по внедрению HR-решений

Описание вакансии

Приглашаем на постоянную работу Аналитика по внедрению HR-решений

GMCS одна из ведущих российских ИТ-компаний в области внедрения бизнес-приложений, системной интеграции и разработки ПО.

GMCS входит в Группу компаний Максима , лидера ИТ-интеграции и инновационных решений.

Более 25 лет на рынке. Мы работаем на рынке с 1997 года, пережили не один кризис, пандемию, и хорошо понимаем, как функционирует ИТ-отрасль.

Мы делаем проекты в России и за ее пределами. Специализируемся на корпоративной автоматизации (ERP, CRM, RPA, WMS, BI, EAM и т.д.), реализуем проекты в области машинного обучения и ИИ, оптимизации и прогнозирования, помогаем запускать полезные облачные сервисы, осуществляем разработку заказных решений с использованием передового технологического стека.

Нам доверяют ведущие предприятия из ритейла, промышленности, энергетики, телекома, логистики, туризма, сферы услуг и т.д. В их числе Леруа Мерлен Россия, Hoff, Л'Этуаль , 585 Золотой, Русал , Магнитогорский металлургический комбинат , НЛМК, СУЭК, АО Аммоний , Российский футбольный союз , FUN&SUN, Ikon Tyres, ГК "Самолет" и др.

В наших офисах в Москве, Санкт-Петербурге, Пензе, Казани, Туле и Перми работают более 500 высококлассных специалистов. У нас уютные офисы, насыщенная корпоративная жизнь. Мы не против частичной работы из дома, если для вас это важно

Мы открыты для сотрудничества как с опытными профессионалами, так и начинающими специалистами.

Обязанности:

• Интервьюирование заказчика и формализация требований к автоматизируемым бизнес-процессам;
• Поиск оптимальных вариантов автоматизации бизнес-процессов;
• Участие в предпроектных обследованиях;
• Формирование требований к интеграциям;
• Написание проектной документации (ТЗ, use-case и т.д.);
• Взаимодействие с разработчиками, перевод вопросов с технического языка на язык, понятный бизнесу и обратно;
• Проведение приемо-сдаточных испытаний;

Требования к соискателю:

• Техническое образование;
• Знание и понимание HR-процессов;
• Участие в проектах автоматизации HR (любой продукт);
• Опыт взаимодействия с разработчиками и заказчиками;
• Умение составлять схемы бизнес-процессов, а также интеграционного взаимодействия;
• Коммуникабельность: быть приятным в общении, уметь грамотно выражать мысли устно и письменно;
• Желание развиваться и изучать новые системы, углубляться в изучение возможностей систем, которые уже, казалось бы, знаешь.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной аккредитованной ИТ-компании;
• Официальное трудоустройство в первый рабочий день;
• Возможность работать из дома и офиса;
• ДМС (добровольное медицинское страхование);
• Корпоративный ноутбук;
• Карьерный рост и профессиональное развитие;
• Возможность прохождения обучения/сертификации за счет компании;
• Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на туризм, интернет-магазины, обучающие курсы, скидки на английский в онлайн-школе Skyeng;

Присоединяйтесь к нашей команде!

Благодарим за интерес, проявленный к нашей компании!

Резюме будет рассмотрено в течение 3-х рабочих дней с момента его получения.

Если ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям компании менеджер по подбору персонала свяжется с вами по указанным в резюме контактам.

Отсутствие ответа в течение вышеуказанного срока означает, что, на сегодняшний день мы не можем пригласить вас на собеседование. В случае появления других вакансий, соответствующих вашей квалификации, мы будем рады связаться с вами.