Middle Frontend Vue.js Developer (удаленная работа)

Вакансия: Middle Frontend Vue.js Developer

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем Vue.js разработчика в команду клиентского опыта.

Команда клиентского опыта отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Команда: 3 Frontend Developers, 3 Backend Developers, 4 QA, 4 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager.

Стек: Vue3, Nuxt3, Vuetify, TS, jest/vitest, playwright, Pinia.

Чем предстоит заниматься:
Разработка и поддержка B2C сайта Фарфора;
Оптимизация сайта;
Рефакторинг кода;
Реализация новых фичей;
Написание unit/e2e тестов;
Поддержка UI Kit.

Наши ожидания:
Опыт коммерческой разработки веб-приложений от 3 лет на Vue.js;
Отличные знания JS(ES5+), TS;
Опыт работы с SSR;
Опыт в написании unit/e2e тестов;
Опыт в разворачивании проектов с 0;
Владение адаптивной, кроссбраузерной, резиновой, доступной верстки;
Уверенное знание Git;
Понимание SOLID, KISS, DRY, YAGNI.

Будет плюсом:
Опыт работы с React;
Работа с UI библиотеками и их кастомизация;
Понимание работы Docker;
Опыт верстки по БЭМ.

Работа в SMENA это:
Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: 100% оплата больничных и отпусков, 3 дополнительных day-off в год;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.