Вакансия: Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер
Описание вакансии
Добрый день,
мы Группа Компаний, которая владеет несколькими брендами в области красоты и здоровья: парфюмированная косметика ОВСЯННИКОВ, кофейная компания Bacca Rossa, авторские стоматологии DINSTOM и медицинский центр ПревентМед, БАДы и витамины EEZER, продюсерский центр и другие.
Все наши проекты супер интересные, заказчики - открытые и контактные, поэтому наша работа приносит нам удовольствие)
Сейчас мы хотим усилить всю нашу команду и ищем Рекрутера , который возьмет на себя блок поиска коллег для международного call-центра (Болгария, Чехия, Сербия, Румыния), а также помогать в работе с другими HR-проектами.
У нас очень классная команда! Мы готовы помогать вам с адаптацией, передавать наш лучший опыт и делиться крутыми вакансиями для развития профессиональных компетенций!)
Мы предлагаем вам:
- Стабильный доход по договоренности с успешным кандидатом (оклад + премия за каждого трудоустроенного кандидата);
- Официальное оформление или договор с самозанятым с 1 рабочего дня;
- Удаленный формат работы в графике 5/2 с 9:00-18:00 или 10:00-19:00;
- У нас открытые собственники и топ-менеджеры , которые готовы быстро принимать решения, нет бюрократии;
- Крутой доброжелательный коллектив , который любит свои продукты и двигает компанию к достижению новых высот (у нас нет нытиков, лентяев и тех, кто пришел "пересидеть" на время)
- Возможность открыто обсуждать планы и идеи . Мы поощряем инициативу сотрудников и аргументированные предложения по внедрению изменений
Задачи которые предстоит решать:
- Осуществлять поиск кандидатов для международного контактного центра как по откликам, так и в "холодную";
- Работать с международными площадками для поиска персонала (только разбор откликов, обучим процессу), а также с российскими площадками;
- Проводить первичные телефонные интервью и диалоги в мессенджерах;
- Вести отчетность, которую настроим совместно с руководителем
Чтобы стать частью нашей команды вам необходимо:
- Опыт работы на аналогичной позиции от полугода в call-центрах с международными job-ресурсами будет приоритетом;
- Опыт подбора иностранного персонала будет преимуществом;
- Английский язык не ниже B1 - Intermediate;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Развитые навыки делового общения, чувство эмпатии, доброжелательность
Отправь свое резюме сейчас, чтобы успеть до завершения конкурса на позицию.
До встречи на собеседовании!
