Ищем IT-рекрутера в команду Friflex аккредитованную IT-компанию разработки мобильных приложений и высоконагруженных проектов для миллионов пользователей.
Обязанности:
поиск кандидатов на открытые вакансии;
самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами;
первичный скрининг перед собеседованием;
назначать встречи и приглашения на собеседование с заказчиками;
назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований;
работа с теплыми и холодными откликами на вакансии + точечный активный поиск на доступных ресурсах;
проведение телефонных интервью с соискателями, коммуникация в мессенджерах;
ведение верхнеуровневой воронки найма в гугл/таблице;
дополнительная помощь HR-менеджеру в команде, в других несложных задачах.
законченное высшее образование или профильные специализированные курсы;
понимание IT сферы;
опыт работы в IT-компании или агентствах обязателен;
развитые коммуникативные навыки;
умение организовать свой день;
умение искать и находить релевантную информацию о кандидатах;
опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
опыт в роли ресечера/рекрутера от 1 года;
нацеленность на результат и достижения;
грамотная письменная и устная речь, доброжелательность, дипломатичность и тактичность;
готовность регулярно совершать исходящие звонки и много коммуницировать с кандидатами в мессенджерах;
ответственность, эмпатия и любовь к людям:)