Ведущий специалист по подбору персонала (Back-office) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий специалист по подбору персонала (Back-office)

Описание вакансии

В нашей команде открыта вакансия Ведущий специалист ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА Дирекция по персоналу и организационному развитию

Вам понравится у нас, потому что:

• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях Крайнего севера .
• Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК Удокан находится стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.
• График работы: 5/2 (Срочный ТД на период реализации проекта ГМК).
• Локация: удаленный формат работы.

В ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

• Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (бэк-офис и IT).
• Выстраивание экспертного взаимодействия с Заказчиком подбора по своим направлениям: прямой контакт на стороне Заказчика в части сбора требований (относительно профиля кандидата, ожиданий по квалификации, опыту работы, совокупному вознаграждению и т.д.).
• Ведение кандидата на всех этапах собеседований.
• Анализ состояния рынка труда.
• Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.

МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:

• Имеете высшее образование.
• Обладаете опытом работы от 3-х лет.
• Готовы к высокой интенсивности работы в условиях многозадачности.