Мы ищем коллегу на роль Recruiter, который будет формировать распределенную команду известной игровой студии с большим количеством мобильных хитов и интересных задач.
Нам нужен Recruiter, который понимает, как завоевать лояльность лучших специалистов индустрии и умеет находить с ними общий язык так, чтобы быть на одной волне.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
формировать вакансии (работать с командой нанимающих менеджеров, помогать им в составление профиля роли искомых кандидатов и так далее);
искать и привлекать кандидатов, выстраивать долгосрочные отношения;
обрабатывать рекомендации в рамках внутренней реферальной программы;
проводить интервью и сопровождать кандидатов до момента принятия оффера;
вести и управлять внутренней базой кандидатов;
мониторить рынок, искать новые и оптимизировать текущие источники поиска специалистов.
опыт работы рекрутером в IT от 2 лет (опыт в gamedev будет преимуществом);
опыт работы со специализированными ресурсами (LinkedIn / Dribbble / Behance / ArtStation / GitHub / Stack Overflow), прочими профессиональными источниками и социальными сетями;
умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам;
умение расставлять приоритеты и планировать время;
инициативность, ориентация на результат, гибкость и умение адаптироваться к изменениям.
МЫ БУДЕМ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ: