Аналитик по автоматизации процессов управления персоналом (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик по автоматизации процессов управления персоналом

Описание вакансии

Открыта вакансия Аналитика по автоматизации процессов управления персоналом. Ищем специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный и удаленный формат работы.

Команда занимается автоматизацией HR-сервисов (HR Tech) для внутреннего заказчика, таких как:

• Рекрутмент поиск, подбор и согласование кандидатов;

• Корпоративный портал единое информационное пространство для сотрудников компании;

• Система управления обучением сотрудников (LMS).

Вместе с нами тебе предстоит:

• Проводить интервью с заказчиком, осуществлять сбор, анализ и формализацию бизнес-требований;
• Участвовать в формировании дорожной карты по проекту, определять границы MVP и критерии приемки готового функционала;
• Прорабатывать, описывать, согласовывать функциональные и нефункциональные требования;
• Анализировать альтернативные (конкурентные) решения на рынке автоматизации HR;
• Ставить задачи дизайнерам и принимать их работу;
• Осуществлять функциональную приемку совместно с тестировщиками.

Какие навыки и знания для нас важны:

• Высшее техническое/экономическое образование;
• Опыт работы от 2х лет в должности бизнес/системного аналитика (middle+ или senior);
• Опыт подготовки артефактов: бизнес функциональных требований, нефункциональных требований, пользовательских историй и кейсов, сценариев, функционального дизайна;

• Знание одной или нескольких нотаций для моделирования бизнес-процессов (BPMN, UML, eEPC);

• Навыки использования Jira и Confluence;
• Знание принципов построения UI;
• Наличие аналитического мышления и умения решать комплексные проблемы;
• Системный подход, умение работать в режиме многозадачности;
• Отличные коммуникативные навыки в устной и письменной форме, хорошее владение русским языком.

Будет плюсом:

• Опыт составления бизнес-требований по управлению производством в ИТ (внедрение Jira и тп);

• Опыт проектирования БД;

• Знание и опыт работы с SQL;

• Навык графического описания интеграционных взаимодействий;

• Опыт проработки интеграций на SOAP или REST-запросах;

• Базовые знания программирования;

• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры и ее отличий от монолитной.