Вакансия: Аналитик SQL / Data Analyst (В отдел продаж)
Описание вакансии
Ежегодно выпускаем более 40 тысяч учеников , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Для нас нормально не существует.
Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!
А еще наша фишка - открытость и честный фитбэк.
ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
- Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
- Более 117.000 выпускников по всей стране;
- NPS наших продуктов 9,3+;
- Ср.балл выпускников флагманских продуктов- 80+;
- Retention стабильно выше 90%;
- 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда.
Сейчас компания активно растет, появляются новые направления поиска, поэтому мы ищем мощнейшего аналитика данных для работы с нашими важнейшими метриками отдела продаж!
Каких результатов мы будем ждать:
- Оптимизирована текущая отчетность и таблицы отдела продаж;
- Сформированы новые системы учета данных и аналитики;
- Унифицированы значения для визуальной адекватности аналитики;
- Ежемесячный анализ данных отдела продаж и ключевых метрик: количество заявок в отдел продаж, скорость ответа, % закрытых лидов, метрики отдела контроля качества и другие;
- Систематизированы все данные и выявляются взаимосвязи и корреляции между ними, на основе чего можно принимать решения.
ЦКП первого месяца работы: оцифрованные метрики отдела продаж в дашбордах/таблицах
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы от 1 года;
- Знает MySQL и умеет благодаря нему работать с аналитикой данных;
- Мыслит бизнесовыми метриками;
- Любит таблицы, а таблицы любят его;
- Хочет активно участвовать в жизни компании и в будущем лидировать направление;
- В идеале знает Yandex DataLens или другой BI-инструмент и имеет опыт с аналитикой в отделах продаж от года.
ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?
- Мотивация (уровень заработной платы, который в рынке);
- Люди (У нас команда звезд своих направлений, это будет твоя самая вовлеченная команда эвер);
- Свобода и мобильность (Есть возможность работать из любой точки мира, к тому же с гибким графиком);
- Быстрый рост (Наша компания делает за месяц то, чего другим не удается сделать за пол года);
- Социальная значимость (Наш продукт с мощным смыслом, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым);
- Культура (Мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим результат и поддерживаем друг друга!).
С кандидатами начнем связываться с 7 мая
Дальнейшие этапы:
- Тестовое задание на проверку хардов
- Собеседование с HR
- Собеседование с Директором по продажам
- Оффер
ПС: Вероятность мэтча с живым сопроводительным письмом в 3 раза выше))
