Ресечер по подбору массового персонала (удаленная работа)

Вакансия: Ресечер по подбору массового персонала

Описание вакансии

СберЛогистика логистический оператор федерального масштаба, развивающий собственную складскую инфраструктуру, курьерскую доставку и сеть пунктов выдачи заказов во всех регионах России.

Сейчас наша команда в поисках Младшего специалиста по подбору персонала.

Обязанности:

• Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск);
• Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании;
• Ведение отчетности и статистики по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным;
• Уверенное владение программами MS Office;
• Коммуникабельность и грамотная речь;
• Ответственность и организованность;
• Готовность к обучению и постоянному развитию.

Условия:

• График работы: 2/2 по 12 часов (с 8:00 до 20:00 или с 9:00 до 21:00) ;
• Удалённый формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные;
• Белая заработная плата и выгодный зарплатный проект в СберБанк;
• Забота о своих сотрудниках : все наши сотрудники получают полис ДМС и возможность обслуживания в лучших клиниках города после 3-х месяцев работы в компании, включая стоматологию, скорую помощь, а также полис для выезда за рубеж;
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше;
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук, бесплатная доставка и скидки в СберМаркет, СберАптека, Самокат и другие;
• Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг;
• Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
• У каждого сотрудника есть возможность карьерного роста до управляющих позиций или развития в смежных функциях.