Руководитель отдела продаж (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж

Описание вакансии

Онлайн-институт дизайна Vill (входит в группу компаний "Smart" ) в поиске руководителя отдела продаж, который готов обеспечивать грандиозные результаты.

Vill - институт входящий в состав группу компаний Smart . Резидент Сколково .

ГК Smart предлагает более 50 образовательных продуктов: курсы дополнительного профессионального образования, программы повышения квалификации, мини-курсы. В зависимости от выбранной программы у каждого студента есть возможность получить: диплом установленного государственного образца, международный диплом, а также степень MBA.

Работаем над благотворительными и социальными проектами, осуществляем программы лояльности для сотрудников и их семей.

Обязанности:

• Анализ работы отдела, выполнение поставленных планов от руководства;

• Формирование и управление командой менеджеров, которые должны показывать высокие показатели продаж (ежедневные планерки, постановка планов, промежуточный контроль, прослушивание звонков и выдача рекомендаций по закрытию клиентов, контроль, постоянный фоновый найм менеджеров в отдел);

• Обучение и адаптация новых сотрудников в отделе продаж

• Вести учет и отчетность: каждый клиент должен быть под контролем и находиться на актуальном этапе воронки, все договоренности должны быть зафиксированы;

• Вносить предложения, составлять планы действий, которые приведут к главной цели - выполнение плана продаж;

• Отслеживание и контроль показателей своей команды, умение найти слабое звено и вовремя починить или заменить;

• Развитие технологии продаж, внесение корректировок в работу менеджеров;

• Индивидуальная и групповая работа с менеджерами:

• Работа в AmoCRM.

Требования:

• У вас есть успешный опыт работы руководства отделом продаж от 2 лет;

• У вас есть понимание специфики работы с инфопродуктом, в сфере онлайн-образования;

• Есть понимание что такое этапы продаж, конверсии;

• Навык работы с цифрами, анализ результатов;

• Есть опыт построения отдела продаж, найма менеджеров;

• Умение растить скилл сотрудников;

• Инициативность, открытость в общении, жажда высокого заработка, готовность к постоянному развитию и саморазвитию.

Условия:

• Полностью удаленная работа;

• График работы 5/2, с 10 до 19;

• Стабильная высокая заработная плата ( оклад + % от плана), мотивация обсуждается с успешным кандидатом на собеседование;

• Реалистичные планы и адекватное, заинтересованное в своих сотрудниках руководство;

• Бонусы при перевыполнении плана;

• Совокупный доход от 70 00 до 300 000

• Выплаты без задержек;

• Работа в одной команде с молодыми и амбициозными ребятами.