Рекрутер / Специалист по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Описание вакансии

Хочешь стать профессионалом в рекрутинге? Мечтаешь нанимать рок-звезд? Пусть опыта в подборе у тебя немного, это не главное. Главное - желание и энергия.

Пара слов о нас.

Генерируем лиды контекстной и таргетированной рекламой, SEO, настраиваем геосервисы, продвигаем в маркетплейсах.

Помогаем нашим клиентам разобраться, как работает digital-маркетинг.

Разбираемся в маркетинге автодилеров, интернет-магазинов косметики и ювелирки, застройщиков и косметологических клиник.

Работаем 11 лет, более 200 проектов по всей РФ и за рубежом. Среди них: Сигма Моторс, Элан-Моторс, Шувалово-Моторс, DB Schenker, Владимир Михайлов, Лазерный Центр, ВШЭ, МирраМед, Конгресс ООН.

Являемся сертифицированным агентством Яндекс, Google, CallTouch.

Нас отличает характер. Вот что находится в ДНК нашей компании:

1. Личная ответственность за результат своей работы. Внутреннее стремление сделать работу на отлично.

2. Работоспособность и трудолюбие. Готовность вкладывать в работу больше времени, чем полагается по обязанностям.

3. Обучаемость. Желание развиваться в знаниях и результатах своей работы. Интерес к самой работе, как профессии.

4. Командность. Готовность работать на общий результат команды столь же активно, как и на личный.

Что ты получишь у нас:

• Столько опыта, сколько сможешь унести. Многие из нас приходили стажерами и уже через год становились рок-звездами в своем деле.
• Помощь в обучении. Окажем поддержку в развитии навыков.
• Стабильность в выплатах ЗП. Мы гордимся тем, что у нас все выплачивается в срок.
• Возможность влиять на свой доход и хорошо зарабатывать уже через несколько месяцев работы

Что мы ожидаем от тебя:

• Размещение вакансий на HH.ru и на других работных площадках, в социальных сетях, в ТГ каналах, linkedin и пр.

• Активный поиск кандидатов на HH.ru и на других площадках

• Общение с кандидатами, организация и участие в собеседованиях

• Организация и ведение базы кандидатов, внесение информации по итогам общения с ними

• Обучаемость, готовность учиться подбору, осваивать новое

В результате мы ожидаем от тебя пополнение нашей команды рок-звездами интернет-маркетинга и создание кадрового резерва.

В процессе карантина мы отказались от офиса - поэтому сейчас мы готовы к работе с географически удаленными сотрудниками, живущими в другом регионе.

Вызовы перед нашей командой стоят серьезные. Среди них: рост на 100% в ближайший год, развитие новых продуктов в других направлениях digital.

Если все написанное про тебя - давай пообщаемся. Напиши, пожалуйста, в сопроводительном письме, почему тебе понравилась наша вакансия и какие у тебя достижения в рекрутинге.