Менеджер по развитию бизнеса сети посуточной аренды апартаментов (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию бизнеса сети посуточной аренды апартаментов

Описание вакансии

Внимание: вакансия открыта до 17.05.

Мы - стабильно развивающаяся и постоянно растущая сеть посуточной аренды дизайнерских апартаментов бизнес класса LALAPART .

Мы ищем менеджера по развитию с отличными коммуникативными навыками, умеющего эффективно работать в команде и обладающего организационными способностями. Опыт работы в сфере гостиничного бизнеса или туризма будет преимуществом, но мы также готовы рассмотреть кандидатов с другими связанными навыками и опытом.

Вакансия открыта в связи с тем, что наша компания динамично развивается и численность в ней каждый месяц растёт. Поэтому если у тебя есть амбициозные цели, классно ведёшь любые переговоры и умеешь работать на результат, то мы с радостью приглашаем в нашу команду!

Чем предстоит заниматься:

1. Искать новые объекты для доверительного управления La-Lapart

2. Проводить переговоры с собственниками и агентами недвижимости

3. Подбирать ликвидные объекты на Авито и ЦИАН в согласованных ЖК (инструкция по подбору прилагается).

4. Заключать договоры с агентствами недвижимости.

5. Организовывать необходимые работы по подготовке к запуску новых объектов

6. Ввести отчетность.

Что вы получите, работая на этой позиции:

1. Дружную команду - где каждый помогает друг другу

2. Молодой коллектив - средний возраст сотрудников 30 лет

3. Нет привязки к офису - передвижения по городу выстраиваете сами

4. Удобный график - 5/2- 5 рабочих дней, 2 выходных

5. Стабильная выплата заработной платы - 2 раза в месяц: 1 и 15 числа каждого месяца (50.000 оклад + %)

6. Сдельная оплата труда (по результатам собеседования). Возможный доход от 70 тыс.рублей - потолка нет

7. Бонусы и премии за достижения, которые стимулируют мотивацию как личные, так и всей команды

8. Современные рабочие инструменты, которые обеспечивают эффективность и комфорт в работе.

9. Возможность профессионального роста и развития внутри компании

10. Работа в сфере гостеприимства

11. Профессиональные обучения, которые помогают развивать навыки и компетенции.

12. Оказываем поддержку и помощь на каждом этапе работы,- есть как наставники, так и коллеги готовые помочь.

13. Возможность принимать участие в обучающих программах - нам важно, чтобы сотрудники расширяли свой кругозор

14. Поддерживаем инициативу и предложения сотрудников - если тебе есть, что сказать - скажи

15. Вовлеченный в работу и лояльный руководитель

16. Прозрачная система повышения ЗП - новые обязанности предполагают повышение заработной платы

17. Разнообразные задачи - тебе не будет скучно и рутинно

18. Позитивный ментальный климат - мы не любим ругать в коллективе

19. Система корпоративных скидок, которые позволяют сотрудникам получать дополнительные преимущества

Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас и напишите в сопроводительном письме 3 причины почему мы должны рассмотреть именно вас. Так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии!

Внимание: конкурс на вакансию открыт до 17.05.