Рекрутер / HR менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / HR менеджер

Описание вакансии

Human Tech - консалтинговое агентство, с высокой экспертизой во всех направлениях HR

Мы создали продукт, который подходит для компаний разных сфер и на разных этапах существования. Наш подход к подбору основан на трех китах: анализ, комплексная оценка и интеграция

Нас отличает комплексный подход, системность и заботливое отношение к клиентам и команде

Мы в поисках сотрудников, которые будут разделять наши ценности, стремиться развиваться в HR и стремиться к результату. Рассматриваем кандидатов с разным опытом и готовы обучать и вкладываться.

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату: вознаграждение за закрытую позицию и KPI. Мы работаем на результат и платим высокое вознаграждение за результат
• Оформление через самозанятость или ИП
• Полностью удаленный формат сотрудничества
• Обучение с наставником на период адаптации и помощь в течение всего времени сотрудничества
• Возможность для быстрого профессионального развития: мы регулярно пополняем свою базу знаний и проводим мастермайнды
• Перспектива карьерного роста за 4-8 месяцев: мы активно растем и создаем новые продукты и отделы, поэтому есть возможность возглавить новое направление, принять участие в разработке методологии либо стать наставником для новых рекрутеров
• Компетентные лояльные руководители, которые готовы делиться знаниями и насмотренностью
• Возможность привнести что-то новое: мы гибкие и открыты к изменениям; если ты обладаешь экспертностью и хочешь ей делиться, всегда есть возможность улучшить наши стандарты, предложить свой формат и т.д.
• Качественные клиенты: мы проводим тщательный анализ компании, перед тем как начать подбор и взаимодействуем только с лояльными, честными и проверенными собственниками
• В наших ценностях: экологичность, комплексный подход, профессионализм и саморазвитие, качество подбора и клиентоориентированность

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов поиска
• Участие в определении стратегии подбора кандидатов (выбор источников и инструментов привлечения соискателей) совместно с руководителем
• Проведение видео собеседований
• Проведение комплексной оценки кандидатов - организация и анализ результатов тестирования, тестовых заданий и сбор рекомендаций
• Организация и проведение встречи кандидатов с их потенциальными руководителями
• Сопровождение кандидатов в период адаптации (сбор и анализ обратной связи в течение первого месяца работы)
• Ведение отчетности

В будущем коллеге мы ищем:

• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
• Умение проводить профессиональные собеседования и оценивать кандидатов
• Желание развиваться в сфере HR, расширять кругозор и функционал
• Умение работать в команде и соблюдать сроки
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности

Если вы полны энергии и готовы добиваться результатов вместе с нами, отправьте свое резюме!