Team Lead SEO (удаленная работа)

Вакансия: Team Lead SEO

Описание вакансии

Компания Умный Маркетинг - Ваш удаленный отдел маркетинга.

10 лет назад мы были просто региональной компанией. Сейчас нас больше 130 человек, федеральные клиенты и ежегодный рост по всей компании и отделу.

Обычно мы растим оптимизаторов сами проводим универ, оттуда берем людей в Младший отдел, а через год лучших забираем в Старший отдел. Но сейчас мы так раскачались по проектам, что пришло время открыть найм на HH.

Нам нужен тимлид, который будет вести сложные проекты и развивать свою группу (из Младшего отдела в ближайшие 2-3 месяца выйдут минимум 2 специалиста).

Рассмотрим всех, кто подходит под один из сценариев:

1. SEO-специалист без опыта руководства, но с желанием его получить.

2. Опытный руководитель группы/тимлид.

На эту роль стандартные технические требования и обязанности, но самое главное:

1. Вести 2-3 сложных проекта. Рутину можно (нужно) делегировать в свою группу или младший отдел, но вся ответственность будет на тебе.

2. Развивать свою группу. Ты должен(должна) любить общаться с командой: проводить ревью, 1-2-1 и строить планы развития.

3. Иметь отличные технические знания. Как минимум, в своей команде быть самым(ой) умным(ой), помогать выстраивать стратегии по клиентам, приходить на помощь для решения сложных вопросов.

4. Не бояться общаться с клиентом. Это бывает редко и по крупным клиентам.

Что важно по hard-skills:

1. Знание алгоритмов ПС и актуальная информация по ранжированию Яндекс и Google.

2. Аналитика сайт, конкуренты в нише, выдача.

3. Инструменты Метрика, Вебмастер, Google Search Console, Screaming Frog, Keys.so, Overlead, Топвизор, Miralinks, Sape.

4. Отчетность умение интерпретировать данные, понимать с чем связаны изменения и обосновывать динамику.

5. Стратегическое мышление, умение отделять важные задачи от второстепенных.

Что важно по soft-skills:

1. Умение обучать.

2. Ответственность.

3. Тайм-менеджмент.

4. Инициативность.

5. Делегирование.

Почему именно мы:

У нас классная компания с дружелюбной и поддерживающей атмосферой. Мы легкие на подъем, открытые к обсуждению и улыбчивые. Наш отдел по обороту в прошлом году вырос на 44%. В этом году мы хотим больше и идем к этому. Видишь, аж найм открыли нужны сильные руки и УМная голова в помощь.

Условия работы:

Удаленная работв или в офисе в Перми.
8-ми часовой рабочий день. График работы можно согласовать.

НЕ проектная занятость!

Мотивация:

Вознаграждение на старте зависит от опыта работы и скиллов. Финальная ставка будет согласована после собеседования.

Что будет после отклика:

1. Если резюме совпадает с вакансией, тебе позвонит/напишет HR.

2. После успешного интервью HR отправит тестовое задание.

3. Пригласим на собеседование кандидатов с успешно выполненным тестовым.

4. Как правило, достаточно двух собеседования с каждым из кандидатов, где будут тимлид другой команды, руководитель отдела и директор по производству.