Менеджер по подбору и адаптации персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации персонала

Описание вакансии

Доброго вам дня, давайте знакомиться! Меня зовут Екатерина, я - HRD нашей команды. Расскажу вам о Нас, в какое классное место у вас есть возможность прийти.

Мы ДИКЛАБ , амбициозная сеть танцевально-спортивных клубов .

Наша Миссия - профессиональное спортивное развитие и лучшее будущее детей.

Сейчас у нас занимается более 1 500 учеников в 5-ти филиалах Москвы и Московской области. Наша Цель - вырасти кратно за этот год по всей России, а дальше больше Нас Ждет весь Мир

Направления: танцевальный спорт, хип-хоп, брейк-данс, контемпорари, джаз-фанк, шаффл, кей-поп и художественная гимнастика.

По отзывам наших ребят сотрудничество с нашей компанией привлекательно тем, что каждый чувствует себя на своем месте. Отношения коллег и руководства основаны на уважении и взаимопонимании. ДИКЛАБ - это большая семья, где никто не остается без внимания!

Мы быстро растем и сейчас формируем HR команду. Ждем нетривиального рекрутера, который готов не просто работать со всеми известными каналами поиска, но и искать, развивать новые, порой неизвестные направления.

А теперь предлагаем немного поближе познакомиться с вами. Итак, мы удивительным образом поладим, если:

• У вас опыт в подборе от 1 года;

• Вы в работе ориентируетесь на два принципа:

1. Рекомендую внутреннему заказчику только того кандидата, за которого бы отдала (отдал) свои деньги;

2. Не важно, подойдет ли нам кандидат или нет, но после общения со мной он будет гореть сотрудничеством с нашей компанией.

• Вы сами умеете улучшать качество своей работы или вам интересно самостоятельно разрабатывать новые инструменты;

• Понимаете, что вы сделали свою работу качественно только после того, как новый сотрудник пройдет испытательный срок (мы против постоянной текучки);

• Вас зажигает работа с новыми направлениями поиска и подходами к подбору персонала (о да, как минимум наша задача - это создать систему кастингов и мы вместе будем ее реализовывать);

• Вам знакома хотя бы одна HRM система (работать в нашей научим);

• Вы умеете работать на опережение и вы инициативны (у нас это только приветствуется);

• Не боитесь многозадачности.

Чем вы будете заниматься в нашем коллективе:

Блок Подбор:

• Аналитикой состояния трудового рынка;
• Помощью в разработке концепции найма и численности персонала;
• Оценкой уровня зарплат, анализом рынка труда;
• Составлением кейсовых, проверочных заданий, как на профессиональные навыки, так и на личностные качества по вакансиям, открытым в компании;
• Составлением базы вакансий;
• Описанием и размещением вакансии на job ресурсах, тематических сайтах и порталах. Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов. Работать с ВУЗами;
• Просматривать резюме кандидатов, работать с откликами, общаться с кандидатами, проводить первичные собеседования и тестирования (начиная с массовых позиций и до позиций ТОП-уровня);
• Предоставлять внутреннему заказчику полный портрет кандидата;
• Организовывать собеседования кандидата с внутренним заказчиком, проводить проверки рекомендаций и прошлого опыта;
• Организацией кастингов на тренерские позиции;
• Участие в других активностях HR отдела.

Блок Адаптация:

• Организовывать процесс создания методологических материалов для новых сотрудников (в видео и печатном форматах, в которых будет отражена информация о компании, миссия, орг. структура, правила компании и прочее);
• Подготовкой инструкций, информационных сообщений по поводу выхода нового сотрудника;
• Составлением совместно с руководителем индивидуального плана развития сотрудника на период испытательного срока;
• Проведением с новым сотрудником встреч по индивидуальному плану развития;
• Проведением Exit интервью.

На Вас полностью будет блок подбора и адаптации на все позиции в команде.

Что вы получите, присоединившись к нашему коллективу:

• График: 5/2 (с 11:00 до 20:00);

• Удаленный формат работы;

• Доход 100 000 на руки ( оклад + KPI);

• Перспективы карьерного роста до HRBP. У нас планируется крутое масштабирование, и мы за то, чтобы развивать наших сотрудников;

• HRD, который будет работать с Вами в связке, без поддержки не останетесь;

• Молодой и дружный коллектив, вдохновляющая доброжелательная атмосфера;

• Корпоративы и внутриклубные мероприятия.