8 ноября 2024
Федеральная IT компания, разработчик собственных информационных систем и центр компетенций в области автоматизации учета на 1С и Битрикс, приглашает на работу в один из своих офисов Ведущего менеджера по маркетингу.
Наша цель - сформировать новую маркетинговую стратегию и увеличить воронку лидов по одному из наших направлений разработки - web-направления. Стратегия должна включать план конкретных мероприятий, направленных на формирование бренда web-направления как вовне, так и внутри компании.
Основные задачи:
Разработка маркетинговой стратегии для продвижения продуктов и услуг компании.
Определение целевой аудитории и проведение анализа рынка, в т.ч. конкурентов.
Управление контентом, создание и актуализация проектных кейсов (1С и Веб), подготовка контента на сайте компании по веб-направлению, на сайтах вендоров.
Управление рейтингами и статусами компании.
Участие в конкурсах вендоров ( Проект года ).
Организация и проведение маркетинговых мероприятий компании (вебинары, email-рассылки, акции и т.д.).
Анализ эффективности маркетинговых кампаний и актуализация стратегий на основе собранных данных.
Управление взаимоотношениями с подрядчиками (формирование ТЗ и контроль качества работ).
Взаимодействие с производственными подразделениями.
Внутренняя отчетность.
Наши ожидания от кандидата:
Опыт работы в маркетинге в IT сфере от 3-х лет.
Образование в области маркетинга, PR или связанных с ними областях.
Понимание работы основных инструментов маркетинга, таких как SEO, SMM, контент-маркетинг и аналитика.
Опыт работы с цифровыми платформами и инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и другие).
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Ответственность, организованность и нацеленность на результат.
Креативность и инициативность.
Чувство прекрасного, грамотная письменная речь.
Мы предлагаем:
Интересные и амбициозные задачи, которые позволят выйти на новый уровень профессионального развития.
Полная занятость, пн-пт, восьмичасовой рабочий день.
Работа в городе Краснодар.
Оформление по ТК.
Конкурентная заработная плата. Окладно-премиальная система оплаты труда: оклад + квартальная премия до 100%
Льготные условия кредитования.
Системное обучение и ежегодная оценка компетенций.